纪检干部就是要“磨亮剑锋”

干监督的活儿，就要关心“张家长、李家短”。可提起监督，有些同志到现在都“满肚子苦水”，说什么“纪委书记受党委书记领导，去监督一把手谈何容易”；“同在一个屋檐下工作、同在一口锅里吃饭，放下人情面子并不简单”。有的又说，平时也就打个照面，总不能天天跟在人家屁股后面；谁也没有火眼金睛，有监督不到的地方很正常……于是个别地方监督出现走形式、打折扣的现象也就不奇怪了。（中国纪检监察）

强而有力的监管，就如同一柄高挂的“达摩克利斯之剑”，对于党员干部来是说，既是一种警示，更是一种关怀和厚爱。是以监管力度必须到位决不能“注水”。

“同在一个屋檐下工作、同在一口锅里吃饭，放下人情面子并不简单”一番看似“暖暖”的说辞看似同志之间“坚实”的革命友谊万古长青，实则反映出部分纪检干部自身心态的问题。

一句“谈何容易”体现其对纪检工作刻板、重复、严格的厌恶，但从根本上看却是没能正确认识到纪检工作的重要性，缺少工作认同，在实际困难面前退缩、畏首畏尾、站不直身子，屈服于所谓“人情世故”，那么问题就来了：如此世故如何做好纪检干部，如何做好监察工作？“好先生”不是好干部。

纪检干部如同一柄利剑，是震慑也是警示，只有“磨亮剑锋”才能真正起到“竖旗划线”的作用，才能在自己的平台上发光发热。当下，一些纪检干部对工作“槽点满满”，认为自己的工作就是整日关注“张家长、李家短”，就是揭“同志们”的短，是丢了“面儿”丢了“份儿”，丢了同志们之间的“关系”和“友谊”，笔者认为这与某些干部摆不正心态有关。纪检干部是一个特殊职业，它不仅象征政府“锋利”的执行力，更承载力政府的信任和荣誉，或许工作中或许枯燥有之，繁杂有之，甚至同志间“撕破脸”亦或许有之。然甚微纪检干部岂能只顾自己所谓的“清誉”？心思还是应放在工作本身，端正岗位关，找准“党内利剑”的定位并对之形成正确深刻的认识，才是纪检干部脚踏实地迈出的第一步！

纪检干部不但要伸长耳朵、瞪大眼睛，从问题线索抓起，把监督的触角延伸到前端，也要提高发现问题、处置问题的能力，做到早报告早处置，像啄木鸟那样，发现虫子就及时啄出来，保证树木的健康。有监督之责就要干监督之事，谁监督不力就要问责谁！