加强干部队伍建设势在必行

     导语：近日，有网友爆料称，江苏省宿迁市泗洪县青阳镇一女干部通过手机短信辱骂一名60岁的退伍军人，言辞下流、不堪入目。在全党全人民大力推进“两学一做”的时代背景下，这名女干部把“为人民服务”的宗旨抛之脑后，嚣张的气焰的不禁让人大跌眼镜。

     基层干部在连接党和人民之间，犹如一座桥梁。基层干部的形象，时时刻刻反映在和党和政府的形象。对老退伍军人的辱骂，既是对革命老前辈的不尊重，也是对党和政府形象的肆意损毁。广大党员干部要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，目的就是引导干部要以身作则，祛除身上的官僚气息，踏踏实实俯下身子为人民服务。由此可见，干部队伍建设及迫切又必要。

     崇德向善，加强干部思想品德教育。文中的女干部的行为如果不是媒体及时曝光，是否能够及时认错？恐怕这个答案是否定的。 因为像这样的干部，平日里就骄横惯了。所以，应该在选拔、任用和考察拟聘任干部的同时，把“德”作为考核的第一要素。尊重他人就是尊重自己，为人谦逊才能更好的传递党和政府的声音，才能更好的做好本职工作。对于在职的干部，除了平时的技能培训之外，配置相应的思想品德教育课程，时时刻刻提醒他们，只有把群众的安危冷暖放在第一位，才会赢得群众的信任，才能巩固党和政府的执政基础。

赏罚分明，建立有效的惩罚监督机制。辱骂老退伍军人的这名女干部，目前已被停职，接受调查。笔者认为，惩罚只是干部队伍建设的最后“杀手锏”。在对于思想品德考核不合格的干部，应该有有效的退出机制，使其脱离重要的领导岗位，避免权力集中带来更多的负面影响。与惩罚对应的，是奖赏。对于思想品德优异，工作能力突出的干部加以重用，不仅有利于激发这类干部的工作积极性，更是对群众的负责。赏罚并用，优胜劣汰，让真正能为百姓谋福祉的干部发光发热。

     辱骂退伍老军人，不仅是对自身的侮辱，更是对党和政府的不尊重。今年是中国共产党成立的96周年，在决战“两个一百年”目标、打赢脱贫攻坚中，中国共产党的领导功不可没。加强党内干部队伍建设，既是顺应民心，也是时事所迫。只有心系人民，人民才会获得人民的爱戴。愿“两学一做”的不断深入，各党员干部能够严于律己、宽以待人，真真切切的把群众放在心里，而不是挂在嘴上；把集体荣誉放在心上，而不是体现在“手腕”上。