整治“吃空饷” 需要“严”手段

    我国《公务员法》明确规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。最近，有知情人向《经视直播》反映，武汉海事局的一名公务员，两年多没上班却照样领工资，同时，此人还在外干起了第二职业赚钱。（8月20日 中国网）
    一边装病请病假心安理得的领着公务员的工资，一边经营餐营店生意风生水起，作为一名曾经的公职人员，作为一名共产党员，崔某峰这样子的行为可耻、可恨，严重践踏了社会公平正义，严重违背了共产党员的宗旨。他这种行为是对公共资源的侵占，是对公职人员廉洁形象的损害，仅仅一辞了之，恐怕不能给群众一个满意的答复，必须有“严”的手段进行强力整治。
    一是对于 “吃空饷”者进行严惩。崔某峰的事情也不是个例。这种顽疾之所以难以根治，在于违法成本过低。公务员进出的渠道都是畅通的，不想在国家机关谋职，自然可以辞职不干，确想着钻制度的空子，一边领取工资一边兼职赚钱，事发被举报辞职就想了事。不管是从法律还是党纪，都应加强对崔某峰这种行为的惩戒力度，不仅追缴违法所得，还应该追究其刑事责任。
    二是对于发“空饷” 者要进行问责。如果说崔某峰装病请病假长达两年之久有主观的因素，所在单位海事局采取睁一只闭一只眼的态度就是客观的纵容。海事处不论知情与否，都存在着严重的失责，在对干部的监管上存在失职。《公务员法》第八十三条规定，公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。如果不是有人举报，崔某峰可能心安理得的领着双份工资，继续骗取国家。海事局不仅没有履行监管责任，事发被举报后还遮遮掩掩，用已辞职不能再查处的理由来搪塞记者。无作为、消极作为的监管者应该受到相应的惩罚。应推进党务、政务、事务公开，将编制、人员等信息晒在阳光下，加强群众来监督。
    三是对于 “吃空饷”背后的保护伞应该严打。近年来关于吃“空饷”的报道屡见不鲜，从近年来报道的新闻可见，一些省部级及以上落马高官，比如刘铁男、王敏、何家成、令计划、周本顺、王保安之流，也曾利用职务之便安排子女、太太等大吃空饷。揆诸近年来“吃空饷”者事件，细心梳理不难发现，大部分“吃空饷”者与各级领导干部沾亲带故。他们之所以有恃无恐，就是仗着这些背后的保护伞。这是公共权力的滥用，典型的以权谋私。从严处理“吃空饷”者，必须拔出萝卜带出泥，严打背后的保护伞，实行源头追溯问责。
    公职人员 “吃空饷”不是个例，猛药治理老顽疾，需要制度的约束，使人不能“吃空饷”、不愿“吃空饷”、更不敢“吃空饷”。