干部“吃空饷”岂能“一辞了之”

19日晚，媒体曝光湖北武汉海事局公务员崔某峰吃空饷的行为，引发舆论关注。报道称，崔某峰自2015年5月份就向单位请病假，之后再没有去上过班，而是从事第二职业，在当地的一家餐厅当负责人。直到最近，遭人举报才暴露。（8月21日，央视新闻）

这位海事局的公务员一边领取着正常工资待遇，却一直向单位请病假，一边却以餐厅负责人的身份，从事的商业活动，而且时间长达两年之久。如果不是网友的爆料，媒体的监督，不知道这样的“吃空饷”还要上演到何年何月。“吃空饷”饱受民众诟病，舆论要求从重处理的声音，不绝于耳。不仅不干活就能白拿工资，而且还能自己“创业”，这显然与他公务员身份相违背，这是典型的将纳税人血汗钱，必须得给纳税人一个清楚明白的交代。

可是，现实往往是让人失望的。该曝光的曝光了，该监督的监督了，该调查的也调查了，按理说，对相关人员的问责那是顺理成章的事情。但武汉海事局给的“答案”，显然没有让公众满意。辞职，竟然可以当做一种问责的手段，这样的问责，算哪门子问责呢？具有什么威慑力呢？是不是一旦需要问责，干部们都能够将“辞职”作为最后一条路呢。显然，民众寄希望于事件的曝光，官方能全情投入的治理“吃空饷”，没想到居然出现了问责“放空炮”的现象。

这样的处理，传递出来的信息是可怕的。既然“吃空饷”的违规成本那么低，而且利益还相当客观，这就不敢保证其他干部也跟着“吃空饷”。就算是有一天“东窗事发”，问责也大不了就是辞职，还可以做生意去，能算得上什么惩罚呢？

而且更让人匪夷所思的是，武汉长江海事局“含糊其辞”的回答，在他们看来还很有道理、还符合逻辑。试问，干部在违反纪律的时候，一个简简单单的辞职就可以将责任丢了一干二净吗？这显然与目前的追责终身制相违背，也从一个侧面说明，武汉长江海事局真是“上有政策、下有对策”，没咋把干部违规“吃空饷”当个严肃的事情来处理。在这种心态的指引下，对涉事官员的问责出现走过场“放空炮”的现象，也就不足为怪了。

总之，违规“吃空饷”，除了上缴违规所得外，还需要把问责的板子严严实实的打在相关责任人身上，这既是对老百姓钱袋子负责任，也是正风肃纪强化干部管理的内在要求。(易三川)