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公务员队伍，能进也能出

日期: 2017-08-24 23:36:44 作者：晨旭源编辑：林吉

8月19日晚，湖北经视《经视直播》栏目播放报道《曝光！公务员请病假2年没上班工资照领》，湖北武汉海事局公务员崔某峰吃空饷的行为遂公之于众，舆情迅速发酵。报道称，崔某峰自2015年5月份就向单位请病假，之后再没上过班，而是从事第二职业，在当地的一家餐厅当负责人。(08月22日人民网)
崔某峰吃空饷的行为，是存在于体制内的一种“顽疾”。这种“顽疾”的曝光，看似突然，实则由来已久。未被曝光，只是大家习惯于睁一只眼闭一只眼而已，这似乎已成为了一种“默契”。这次曝光，也仅因这一层“默契”的“窗户纸”不小心被捅破而已。2年时间，该单位对崔某峰不管不问，放任其自由从事第二职业。该行为被媒体曝光后，该单位又以崔某峰已辞职来规避责任，这实际上是掩耳盗铃、自欺欺人。这样的处置方式令人叹为观止。
实际上，公务员吃空饷问题，并非仅此一例。一些地方，党风政风混浊不堪，裙带关系、利益联系似断非断，“政治资源”“背景靠山”成为了一些公务员的“护身符”，导致本级机关不敢处理，上级机关不好处理，执纪部门不能严肃执纪，这些问题比公务员吃空饷性质更为恶劣。公务员吃空饷跟他们的陈旧观念有关，他们把公务员当成是终身职业，认为公务员有“铁饭碗”，只要不违法违纪就无所畏惧，也正是这种思想作祟，一些公务员在晋升无望，提拔受挫之时，不作为、慢作为、懒作为问题就在他们身上滋生。
公务员能进也能出，不作为一样要辞退。《公务员法》中第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。一些国家工作人员，为了达到长期不上班，工资待遇不少地目的，就以各种理由长期请病假。目前，对病假时限的规定，国家层面上的刚性规定还未出台，各地虽然出台了一些规定和办法，但是标准、时限、要求等都不相一致，导致了一些地方要求严，一些地方要求松。同时，对于《公务员法》的贯彻执行，一些地方也严重打折扣，或者是选择性执行，对公务员的管理教育施之以宽、失之以软，错误营造了公务员队伍能进不能出的假象。
实际上，党员干部队伍建设，总体是好的，大批能吃苦、肯干事、有担当的优秀党员干部纷纷涌现，廖俊波、黄大年等等优秀党员干部，冲在改革创业前列，扑下身子干事业，他们的事迹不仅激励着全国8900万党员，更是为党员干部竖起了标杆和榜样。
党的先进性就是在不断发现问题、解决问题当中不断完善的特质，具有其他政党所没有的自我净化完善的优势。在整治党员干部队伍中突出问题时，各级党委政府需要坚定不移的贯彻执行党中央的决策部署，坚持执纪从严、挺纪在前，狠刹歪风邪气，大力营造风清气正的政治生态环境，净化党员干部队伍中的不良风气。在行动上要坚决防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，不搞“上有政策、下有对策”，切实做到令行禁止，表里如一，言行一致。每名党员干部要在思想上牢固树立“四种意识”，认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，不断提高政治敏锐性、政治鉴别力和政治定力，提高运用马克思主义认识问题、分析问题、解决问题的能力。我们不仅要正视问题、改正错误，更要将党员队伍打造成一支对党忠诚、敢打敢拼、勤政爱民、廉洁自爱的好队伍，向党和人民交上一份合格答卷。

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