警惕“圈子文化”背后的“暗箱操作”

一新任领导谈履新体会：走上领导岗位后，除了工作压力增大，就是要面对熟人和亲友，这些人在获得关照和方便上对你的过高期待。他最深的感受是，熟人朋友尚能体谅你，一般不会找你办出格之事。但外围的关系就不一样了，他不管你愿不愿意，有没有那个能力，都指望你能给他帮助和便利。

“零容忍、零界限、零死角”的反腐风暴，导演了一场场“贪官现形现”，吸引了公众眼球，在各级党委、政府与贪污、腐败份子斗智斗勇的“激战”中，一个个官场硕鼠、驻虫被捉，拔出萝卜带出泥的“反腐零容易”，让靠人脉与裙带关系构建起的“利益王国”轰然倒塌，更赢得公众拍手称赞。

不论是“朝里有人好做官”的潜规则，还是“我爹是李刚”的狂人狂语，是“官本位”思想在“撒野”，是权力的张狂，更是一封以权谋私公开的举报信。而党中央“八项新规”改作风，“反腐风暴除腐败，群众路线为人民”的系统铁腕行动，如一阵清新的风，吹散了乌云，打破了“官官相护”的神话，密切了党群、干群关系，树立了政府公信力，温暖了民心。

然而，在一系列的腐败案件中，公众也不难发现，贪官身边的妻子、兄弟、司机等“身边人”，组成了贪官最重要的“腐败链条”，官员牢握权利这个“谋取利益”的“砝码”，“身边人”负责收取钱财，可谓是“分工合作”、“各司其职”，性质恶劣，危害严重,更揭开了制度的“漏洞”，监管的“硬伤”。

而今，反腐的成效让人满意，而腐败的根源更值得“警醒”，如何杜绝“一人升得、鸡犬升天”的“陋习”才是摆在领导干部面前的“思考题”，加强干部的监管，让干部“晒实家底”，更要晾好“关系网”，才而有效防止利益链条对接，铲除“官官相护”的土壤，而归根结底，唯有将“权利”置于玻璃屋下，加强政务、财务、事务公开，制定要公众看得明白的“收支明细表”，用阳光与公开的“法宝”，才能有效避免“暗箱操作”，让腐败无处藏身。（王若生）