考录 “农民工”激活选人用人“一池春水”

省委组织部、省人社厅、省公务员局发布告，将从全省优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员630名。本次全省考试录用的630名乡镇机关公务员中：面向优秀村干部67名，面向优秀工人、农民51名，面向服务基层项目人员512名。

古人云“学而优则仕”。近年来，公务员招考，“千军万马过独木桥”的盛况并不鲜见。而今，工人农民报考公务员的消息一出，数千名工人和农民涌跃报名，引起公众好评如潮，激活了选人用人的“一池春水”，激发了党员干部队伍的活力与创造力，是一次改革，更是一次创举。

怎样才能让千挑万选的农民、工人“公务员”成长为群众的主心骨与贴心人，光靠一剂“破格招考”，显然力不从心，而唯有打好“组合拳”，才能让农民工人公务员成为社会最坚强的“脊梁”。

选好老师，让农民工人公务员留得住。“招得进，还要留得住”，要想农民工人公务员不负所托留下来，干出成绩，就得先从学习开始，掌握好政策才能为群众办好事。加强农民工人公务员的培训至关重要，除了理论上的学习更要选好“优秀的老师”结对帮扶，让实践中的好手，将理论与实践有机结合，才能发挥好农民工人公务员的优势与特长，激发干劲与斗志。

塔建平台，让农民工人公务员干得好。新入职的农民工人公务员，有着实践的工作经验，有创新的好点子，要想“好点子”变成为人民致富的“好路子”。就离不开真诚的关怀与细致的引导，找到好点子与政策的“结合点”，再找好点子与地方发展的“切入点”，才能让“好点子”生根发芽，用实实在在的业绩，增强农民工人公务员的信心与底气，才能让农民工人公务员走得好、走得远。

提拔重用，让农民工人公务员流得动。公开招考是打开了体制的大门，而破格提拔才是激发“定心丸”，选拔干部本就是为了挑选人民称职的公仆，群众放心的干部。只要“政治强、干得好、有实效、得民心”的好干部，更应不拘一格提拔重用，让农民工公务员被看好，被重用，才能让农民工人公务员有干头、有奔头，成为助推社会事业发展的“强大动力”。（王若生）