践行中央八项规定精神领导干部要“从我做起”

看法新闻记者统计，自2012年底八项规定实施以来，全国共计查处违反八项规定问题18万起，处理24.4万人。其中24名省部级干部被处理，而受到党纪政纪处分的有22人，目前至少8人的身份已曝光。（凤凰网8月21日）

从全国处理的违反八项规定的案件和干部数量可以看到，案件高发、涉案人数众多，而违反中央八项规定“机会”较多或者说“一不小心”就违反的，那都是某些单位的领导干部，甚至是“一把手”。而纵观中央八项规定的全部内容，可以发现一个规律，那就是每一项规定的执行都离不开领导干部带头执行和推进，每一项规定对领导干部的约束最多。领导干部只有“从我做起”，身后干部才能在践行中央八项规定精神的道路上有样学样，比学赶超。如果领导干部对此置若罔闻、我行我素甚至带头违纪，就会得到“知法犯法，罪加一等”的惩处，甚至带出一大批违反八项规定的下属，最终害人害己。

近年来有关部门又出台一系列制度规定，例如：《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度规定，进一步严明纪律要求；《中国共产党纪律处分条例》将落实中央八项规定精神、反对“四风”方面的要求，转化为纪律条文；《中国共产党问责条例》规定党组织和党的领导干部不履行或者不正确履行职责，应当予以问责；《中国共产党党内监督条例》将“落实中央八项规定精神，加强作风建设，密切联系群众，巩固党的执政基础情况”列为党内监督的一项主要内容。这些纪律和制度是中央重要的战略决策和部署，这样的顶层实际进一步压缩了干部们违反八项规定的空间，形成了高压态势，领导干部们不敢和不能违反八项规定的政治气候已经形成，接下来就应该带头执行有关规定，实现不想违反的最终目标，并最终凭借优良的党风带政风促民风。