组工干部是“关键少数”

今年以来，湖南湘西州聚焦实用实效、常态长效，抓实抓常组工干部轮训，力争两年内对全州组工干部普遍轮训一遍，着力打造一支全面过硬的组工队伍。(中国组织人事报  8月21日)

习近平总书记指出，“生态环境保护能否落到实处，关键在领导干部”。牵牛要牵牛鼻子，干工作要抓主要矛盾。领导干部之所以是“关键少数”，是作为“一家之主”，需要成为“行家里手”，作为“一把手”，必须要“以身作则、率先垂范”，否则难免会有“上梁不正下梁歪”的威胁。然而，领导干部必然不会是事事亲力亲为，更多的是组工干部的“亲自”，能够更好的“实践出真知”，反而会有意想不到的效果。

组工干部作为干部管理的主要力量，对于干部的思想和行为，都是“一把屎、一把尿”的手把手传授，也是干部监管的重要力量。干部的日常管理、考核、选拔、任用，即便是领导干部这个“关键少数”在指引和决策，却难免是需要组工干部的“亲自”，必然更多的是“知己知彼”，既然“没有调查就没有发言权”，组工干部的“事必躬亲”能够有“得知此事要躬行”的基础，有了第一手资料，是不是能够对干部有更好的引导和管理呢？

组工干部是复合型人才，是一个特殊的岗位，主要的业务是管理干部，而管理是从思想到行为，从工作到生活，自然的需要干部成为开口能说、提笔能写、遇事能办的“三能”人才，组工干部的三项“基本功”必须要静下心、沉下身，在三项“基本功”上狠下功夫，多花力气，深入研究，用心用力，抓细抓实，不断探索进取，着力提升“三能”水平，做务实型的“三能”干部。因而抓住组工干部这个“关键少数”，必然是需要让组工干部“在其位谋其职”，能够是“术业有专攻”，能够是“能者居之”。

党的十七届四中全会的决定也指出：“坚持德才兼备、以德为先用人标准。把干部的德放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证”。习近平指出：“以德修身、以德立威、以德服众，是干部成长成才的重要因素。”干部的“德才兼备，以德为先”，需要的是组工干部的实地考察，也需要的是组工干部的坚持原则和坚守底线，也才能“为有源头活水来”。