“干部选拔”构建干部成长的快车道

今天，南通发布记者从市委组织部获悉，2017年市级机关企事业单位统筹遴选青年干部工作启幕，将遴选96名青年干部。报名时间为8月22日9：00-23日16：00。

“国以才立，政以才治，业以才兴”，8月18日南通面向社会发布了遴选96名青年干部的“英雄贴”，年轻干部正逢其时，正当其势。

“水不激不活，人不激不奋”。公推公选激发了年轻干部积极进取、比学赶超的内在动力，营造了公正平等的成长机会，提升了选人用人的满意度。公平公正的公选步骤，为年轻干部敲响了“警钟”，光“年轻”没有用，还要干得好、考得好、能力强、作风实，才能“脱颖而出”。

“不拘一格选人才”的公选模式，变“伯乐相马”为“赛场选马”，给想干事、能干事、会干事的人提供了机会和舞台，放开视野选贤举能，让更多的年轻干部参与公选中来，形成百舸争流、人才辈出的生动局面，为社会事业注入了“新活力”，增强了干部任用的公信力。

层层筛选的年轻干部，优不优秀，称不职称？群众满意度才是唯一标准，怎样让群众满意才是公选年轻干部真正的“考题”。年轻干部要想成为人民群众的“贴心人”，就得带着真情实意“沉”下去，扎根到基层去、到群众中去，到困难大、矛盾多的地方去，到工作长期打不开局面的地方去。准确掌握群众的需求，了解群众的“心事”和“难事”，主动出击，找准问题，抓住难点，充分发挥年轻干部敢想、敢拼、敢闯的工作激情和引领示范作用，将新理念、新思路融入到工作实践中，研究出让群众欢迎的新政策和新措施，对症下药解决群众急需解决的问题，倾力解决制约发展的“瓶颈”问题，与困难群众“结对子”，带领群众找路子。用自己的辛苦指数、智慧指数、能力指数倾力提高群众的幸福指数，用心奏响为民服务的忠诚之歌、正气之歌、奉献之歌，做人民群众有抱负、敢担当、解其惑、破其难，除其忧的“主心骨”，成为人民群众名符其实的“领路人”。

“天高任鸟飞，海空凭鱼跃”，公推公选年轻干部打破了“论资排辈”的潜规则，开通了年轻干部成长的“直通车”，为年轻干部插上了“隐形的翅膀”，让年轻干部飞得更高，飞得更远。（陈浅浅）