及时约谈，能让干部及时“刹车”

“严管就是厚爱，感谢组织的提醒，让我能够及时刹车。”内蒙古自治区水利厅副厅长李某在兼任所属二级单位一把手时收取报酬，利用职务之便为儿子调动工作。日前，在被自治区党委常委、纪委书记刘奇凡约谈，并按要求作出书面说明后，他诚恳表示。(8月18日 中国纪检监察报）

众所周知，约谈的作用是“为之于未有，治之于未乱。”确实，一方面通过约谈可以及时为领导干部念好“紧箍咒”、打好“预防针”，消除领导干部可能已经存在或未来可能存在的精神懈怠、脱离群众、消极腐败的危险，使之能够实现自我净化、自我完善和自我革新；另一方面约谈可以有针对性的进行线索了解和跟踪，对于可能存在的问题或者是已经存在的苗头性、倾向性的问题，做到以小见大、见微知著，进而让犯错的干部能及时“刹车”。

良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。约谈总是有辣言辣语，往往被一些人误以为是“找茬”，实则“红脸出汗”的话语背后是对干部的厚爱。“惩前毖后、治病救人”是我党坚持的一贯方针。通过约谈，及时了解掌握干部的思想动态、作风状况、工作状态，更能及时对“问题干部”拉拉袖子、咬咬耳朵，使其在红脸出汗警醒中，吸取教训，不再犯类似错误。这体现的既是一种严管，但与此同时，这种约谈重在治病救人，更体现的是一种厚爱。

因此，约谈就要向被约谈对象指明需纠正的问题、可能造成的不良后果，提出整改要求和时限；被约谈对象对照党规党纪要求，认真查找自身问题，立即纠正不当行为，并将存在问题、产生原因、整改措施及完成时限等形成书面报告。通过约谈来压“担子”明责任、划“红线”敲警钟，拉“袖子”早提醒、补“短板”强素质，层层传递压力、逐级推动责任落实、及时纠偏定向。

及时约谈是惩前毖后、治病救人的良策，是真正对党员、干部的严格要求和关心爱护，治“未病”，防止党员干部小错酿成大祸的有效举措。及时约谈就是织密护廉网，让党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，构筑政治清明、政府清廉、干部清正的政治生态，及时约谈就能让干部及时“刹车”，悬崖勒马。（文/一剑）