让环保担当在官员升迁中成为“潜规则”

    8月13日，莲寨社区一退休老党员特地跑到当地政府了解环境保护工作开展情况。像这样的事情在该地更加注重民众环保参与以来出现的越来越多。
    除确保民众参与进来之外，该地政府还根据省市县系列文件，要求在干部升迁中更加注重“环保要素”，让环保成为干部考核的一道坎。
    众所周知，生态文明已成为十八大以来五大文明建设体系的重要一环，它是人类文明发展的一个新的阶段，即工业文明之后的文明形态，是人类遵循人、自然、社会和谐发展这一客观规律而取得的物质与精神成果的总和，是以人与自然、人与人、人与社会和谐共生、良性循环、全面发展、持续繁荣为基本宗旨的社会形态。党中央多次在重要场合论述了生态文明建设的重要性，可以说，加强生态文明建设，保护我们居住的脆弱环境是大势所趋，也是刻不容缓的。
    在经历部分地方政府不作为、乱作为阵痛之后，各地已充分认识到做好环境保护工作的现实性，在中央环保督察这一指挥棒下，在留的青山绿水给子孙这一指导原则下，各级政府进行了不断的有益尝试，“立行立改，措施有力，效果明显”成为了开展环保工作的遵循。
    在此背景下，当地政府不断加码，主动开展工作重心的转向，除按系列文件精神开展生态环境工作之外，还积极落实环保宣传工作，引导、取缔不符合环保法律的企业、产业。同时，在政府内部加强环保意识建设，变倡议为刚性约束，作为选人用人的一道坎，综合考量干部的大局观与生态观，力争选出的干部除了能干事创业外还能真正的担起维护环境保护的担子。
    古语云，己所不欲勿施于人，但今天我们面对的严峻环境问题就是亿万人民群众不愿意要的生态需求，社会各界理应主动站出来，在必要时，牺牲部分自我利益，扎实做好各类环保问题整改工作，以最大的努力拯救我们的居住环境。将环保纳入官员升迁，不一定是一种最好的选择，但它必定是当下最优的选择。