问责倒逼干部担当精神

近日，浙江省委印发《浙江省贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》（以下简称《实施办法》），并发出通知，要求各市、县（市、区）党委，省直属各单位党委（党组）认真执行。（8月11日 浙江日报）

“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸”。党员干部只有对党纪国法心存敬畏，才会严格规范自身言行，才会收获内心的宁静，既而做到“从心所欲而不逾矩”。一些落马官员由于“掌权”但“失责”，让权力犹如断线的风筝、脱缰的野马，最终将自己推入腐败深渊。

用“问责”激发党员干部的“担当精神”，就是要让党员干部重拾敬畏，“如临深渊，如履薄冰”。一方面用严肃问责“唤醒意识”。整风改革开弓没有回头箭，如果“不作为”或者“乱作为”终将付出传统代价。在问责的强势来袭之下，党员干部只有清楚认清形势，切实改变工作作风，点燃干事热情才是正途。《办法》指出不仅会严格落实中央要求，还会紧扣重庆实际，坚持问题导向，突出务实管用，重点对问责情形、问责程序等内容进行了拓展和细化。以多元化的问责形式应对多变的失责情形，切实“以变应万变”。

另一方面用严肃问责“督促落实”。落实靠的不是“白纸黑字”，不是“文山文海”，而是“一步一个脚印”。强化问责要求党员干部履行好“一岗双责”，以上率下、以下看上，一级抓一级、层层抓落实，敢于较真碰硬，对问题决不姑息，不搞下不为例。层级分明，“谁失责，问谁责”，断了问题官员脱责的后路，倒逼履职尽责，扛起重担。

问责的目的就是督促党员干部负责，问责越严、越细、越准，党员干部就对问责越心存敬畏，就能更好的对其言行进行监督。如是，用问责点燃敬畏之心，是倒逼干部担当的有效途径。