童工县长真任性

河南周口店郸城县一殷姓副县长，6月份在该县政府网站上显示的出生年月是1969年2月，网友根据履历，发现殷县长参加工作的年龄为15岁，大为惊诧，纷纷质疑当地有关部门涉嫌使用童工,当时官方并未出面声明。只是一个月后，记者发稿前再次登录该县政府网站，发现该副县长简历已被更改，出生年月已被改为1967年2月，一个月之间，生生地长了两岁！（钱江晚报）

干部年龄造假是人事档案管理中大难题，并且随时随地都可能成为网络舆论的焦点。那么年龄造假的目的何在？无非是延长在岗时间，多被提拔任用。年龄造假的干部一方面折射出了其对党的不忠诚；另一方面也反映了其人生价值追求不是为了人民服务而是追求功利性。为何该副县长年龄可以在短短一个月时间内被更改？笔者认为是其权力缺乏有效监督，导致其有权任性；组织部用人审查不严。为了有效解决这一现象发生，笔者认为应该从以下几个方面着手。

     一是加大权力有效监督制约机制，权力公开透明化运行。二是要加强干部的思想教育工作，提升法律意识。三是组织部门严把用人关，在提拔任用干部时要做好人事档案的核查工作，对存疑干部可以先“放一放”“缓一缓”，对年龄造假干部坚决说No。四是继续畅通举报途径，积极主动吸纳群众反映的问题。