人才工作需强化方式和手段

重视人才工作关键要强化方式和手段，把人才工作摆在突出的位置，以人才优先发展之功，收人才引领发展之效。笔者认为人才工作应该着力做好以下几个方面。

充分激发人才发展活力。政策是人才发挥作用的有效保障，创新政策是改革人才体制机制的重要前提和基础。我们要深入调查研究，摸清我区人才工作的现状，合理制定政策，让政策红利真正落实到人才头上。我们要高度重视、充分发挥用人单位主体作用，对企业、单位的行为少干预、多支持。要进一步加大人才培养力度，大力实施各类人才培养工程，努力建设一支为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人才队伍。

加强紧缺专业和高端人才引进。科学编制年度人才开发专业目录，完善人才引进绿色通道，重点引进农业、经济等紧缺急需高层次人才；把招商引资与招商引才结合起来，利用我区境内的龙头企业引进组建高层次创新创业团队从事技术服务和项目合作，开发一批具有明显竞争优势的高新技术产品，加快形成我区具有较强自主创新能力的产业体系。

     强力推进人才服务基地建设。鼓励企事业单位加强与高等院校和科研院所合作，柔性引进一批专家和高端人才，与成都中医药大学、四川农业大学、省农科院等院校建立校（院）、校（院）企合作基地，柔性引进使用专家教授，开展项目研发、技术合作、咨询服务、人才培养等活动，使得我区人才工作取得不断取得突破。