强化培训提能 增强驻村帮扶工作精准性

    脱贫攻坚重在攻坚，要在精准。脱贫攻坚要取得实实在在的效果，关键要在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效。这对驻村干部实施精准帮扶的责任和当担提出了更高要求。各驻村工作队各部门单位驻村干部要按照精准帮扶的要求，不断加强培训提能。
    注重自身提能补课。各驻村队员成长的轨迹各不相同，有的从小在农村长大，对农村情况比较熟悉，有的出生在城市，对农村基本情况缺乏了解，有的有比较丰富的基层工作经历，懂得如何用群众语言传递上级“声音”；有的大学毕业后一直在机关工作，缺乏与群众打交道的经验；有的所学专业与干部驻村开展工作关联不大等等。所以，驻村工作队员应结合自身实际找准影响工作推动的“短板”，增强提能补课的针对性，坚持缺什么补什么，做到补用相适，学用相长。
    加强村级班子培训。建强基层组织、实施党建扶贫是干部驻村工作自上而下的总体要求，规定动作，也是干部驻村工作的重要内容之一。所以，结合班子结构特征，找准村级班子存在的问题，加强村级班子经常性、针对性培训尤为重要。各驻村工作队要结合各自班子架构情况，认真分析研判班子在推动脱贫攻坚新形式新任务、带领群众发展产业、引领群众增收致富落实落地过程中存在的问题，深入查找问题产生的原因，科学制定培训计划，通过带领支部班子成员、村组干部“走出去”、把产业大户、致富带头人“请进来”，聘请先进典型现场帮建帮带等多种途径扎实开展培训工作，增强班子战斗力。
    认真研读政策。随着脱贫攻坚形式的不断深入，从中央的顶层设计、到省市、县区的分层跟进，各级各地相继配套了一些脱贫政策。驻村工作队、驻村工作队员作为政策解读的“责任人”，政策落地的“操盘手”，肩负着重要责任。对政策的误解误读，一知半解都会令群众质疑，工作陷入“被动”。所以要做到让群众知晓政策、让惠民政策落地生根，落地见效。作为工作队员就必须先知先会，烂熟于心。这就要求驻村工作队、驻村工作队员要下“苦功夫”学习。一方面要时时关注各层级新政策的制定出台。另一方面还要注意政策的调整变化，首先做到让自己入脑入心，再在群众中宣讲解读，确保各项脱贫政策在贫困村准确落地。