打好治理“为官不为”组合拳

青铜峡市大坝镇党委副书记、纪委书记肖波因下属违规操办喜庆事宜被问责，平罗县红崖子乡原党委书记周洋因班子成员违纪被问责……4月17日，宁夏回族自治区纪委对4起落实全面从严治党责任不力的典型问题进行通报。（8月11日 中国纪检监察报）

党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、所在部门违规违纪问题突出……皆被问责。宁夏聚焦全面从严治党，抓实督导推进，强化对“甩手掌柜”的问责，以问责促履责，有力推动“两个责任”落实。“甩手掌柜”俗语，指不管事，不做事的领导。在从严治党 的今天，依然有极少数领导干部只愿当“甩手掌柜”“好好先生”，把行动只落实到“嘴上”“纸上”“墙上”，就是不落实到具体行动上。各级党委必须要打好治理“甩手掌柜”组合拳，铲除他们生存的土壤。

治理“为官不为”，一是要强化问责。强调千遍，不如问责一次。对“甩手掌柜”，必须严肃问责，用严格的问责，让党员干部不敢也不愿意做“甩手掌柜”。因此各级党委一方面要制订科学严密的考核措施，避免干部考核的“大锅饭”，只有这样，才能把干部的实绩“晒”在阳光下，让党员干部不敢做“甩手掌柜”；另一方面也要对发现的不敢担当，不敢作为，不认真干事创业的党员干部进行从严问责，让他们付出代价，只有这样，才能震慑干部，让他们不敢看到问题绕道走。

治理“为官不为”，二是要给干部套上“紧箍咒”。“干部干部，先干一步”，干是干部第一要务。当干部要“不贪不占”，却不能“不为不干”。一个干部既然选择了从政这条路，就要把干事作为最基本的价值取向，困难再多也要迎头而上，规章再严也不能束缚干事的手脚。各级党委为了保证每一个党员干部都是兢兢业业干事创业的干部，就应该为他们套上“紧箍咒”。谁占着茅坑不拉屎，谁为官不为，谁就要受到党纪政纪的处罚，谁的日子就不好过，只有这样，才能打消干部做“甩手掌柜”的念想，让他们认认真真地撸起袖子加油干。

治理“为官不为”，三是要强化思想教育。“干部犯错误，组织有责任。”对“甩手掌柜”，各级党组织一定要加强对他们的思想教育，要让他们认识到，古代的开明官吏都知道“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”今天的共产党员干部应该远超封建官吏，一定要在其位，谋其政，要以“百姓之心为心”，把干事的出发点和落脚点放在关心百姓上，把工作的开展围绕群众的需要展开。各级党委只有这样强化对党员干部的教育，让他们认识到全心全意为人民服务是自己的必由之路，这样他们才会鼓足干劲，力争上游。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”说一千道一万，不干工作是空谈。各级党委一定要重视干部队伍的“甩手掌柜”现象，多管齐下进行治理。