精准识别干部关键是要识“德绩”

今年以来，江西奉新县在干部考察过程中，探索推行进社区考察社会公德、进楼院考察个人品德、进家门考察家庭美德的“三进”考察“三德”办法，使干部考察工作更加透明全面，破解精准识别好干部难题，全面衡量干部的“德绩”与“考绩”。 

习近平总书记指出：“办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。”全面从严治党必须精准识别干部、从严管理干部。只有从严管理干部，精准识别干部，才能树立正确选人用人导向，营造风清气正的党内环境，不断夯实党的执政根基。

江西奉新县出台《拟提拔重用干部征求社区党组织意见暂行办法》，赋予社区基层党组织在干部选任中的鉴定权，通过采取发函、座谈、走访等方式，征求考察对象所在社区党组织意见，了解其社会公德。通过走访楼院长、社区片警、物业代表、街坊邻居等方式，了解其个人品德，深入考察对象家庭，与其父母、配偶、子女等家庭主要成员一对一谈话，了解其家庭美德。最后汇总各方评价，进行综合研判，对反映的情况和问题进行核实，准确刻画出考察对象个人志趣、素质修养、道德品质等方面的情况，及时掌握干部在日常生活中德的表现，力求全面准确掌握信息，确保考出作风硬、工作实的好干部。

考察干部的过程，是去伪存真、由表及里、抓住真相的过程。各级党委组织部门要坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，创新思路和方法，精准考察识别“看不见、摸不着”而又“客观实在”的“德”，全面衡量干部的“考绩”与“德绩”、“口才”与“口碑”，确保党的事业代代相传、坚决防止“带病提拔”。