警惕“浮躁之气”腐蚀乡镇干部工作热情

作为我国行政末端，服务群众最后一公里的关键环节，乡镇在落实党的方针政策、政府的法律法规、服务群众，管理社会等多方面承担着极为重要的工作。作为服务末梢，长期以来有着很多问题，困扰着基层干部，制约了基层发展，影响了为民服务。除了的众所周之的工作累生活苦、责任大晋升空间小这样的显性问题让乡镇干部疲乏无奈外，隐藏在繁重工作背后的各种“浮躁之气”对他们的工作热情的腐蚀更需要引起警惕。

警惕“不切实际下任务”的浮躁之气。乡镇一级是工作推进的最后环节，一切工作都要靠乡镇具体落实。虽然近年来通过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育等党内教育实践，广大党员干部的求真务实之风明显增强。但不容避讳，一些地方仍然不同程度存在“不了解基层、不了解乡镇、坐在办公室下文件”的现象，导致下达了很多不切实际的任务。这些任务又被层层分割成更多不切实际的小任务下达到乡镇。乡镇干部在面对这样的工作任务时，往往无所适从又无可奈何。

警惕“一门心思出亮点”的浮躁之气。有些部门和领导在开展工作时不从乡镇实际情况和长远发展考虑，而是怀着“向下要亮点，向上出成绩”的心态，一味地要求乡镇在工作中体现特色，挖掘亮点。乡镇干部本已为繁重的工作如何落地劳心费力，面对急功近利“逼迫”措施，只能挖空心思“向上逢迎”。在这样的浮躁之气影响下，不但乡镇日常工作受到严重削弱，所谓的亮点工作也多沦为“纸面工程”，严重挫伤了干部的工作积极性。

警惕“所有工作向下扔”的浮躁之气。上级向下级部署工作本属正常，但是现在有一些部门，尤其是乡镇的上级业务部门，习惯于将一些本该自己做的事情压到乡镇去做，把工作压力甩出，自己轻松，基层难受，使得本就人少事多、责任大的乡镇更加感到沉重不堪，长此以往，乡镇干部难免生怨气丛生，工作效率和质量也得不到有效保证。

人们常用“上头千条线、下面一根针”形容乡镇工作，乡镇干部便是那个穿针引线的人。要准确把握和正视乡镇干部的现实工作和生活状态，开展工作时多从基层实际出发，下达任务时多从乡镇角度考虑，切切实实为乡镇减负，切莫让浮躁之风腐蚀了乡镇干部的干事创业热情。