为四川“改革担当有为者”撑腰点赞

    “保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气”，“要保护作风正派、锐意进取的干部”。“容错机制”就是要用制度为真正的改革创新者撑腰，让他们“轻装上阵”，鼓励他们创造性地开展工作，不断开创改革发展的新局面。

    在四川省委外宣办、省政府新闻办举行的解读四川省第十一次党代会精神新闻发布会上，四川省纪委、省委组织部相关负责人表示，四川坚持惩处与保护相结合，为“改革创新、担当有为者”撑腰鼓劲。

   “坚持一手抓从严管理监督、一手抓关心关怀激励。”这是四川干部队伍呈现出苦干实干、拼搏奉献良好精神面貌的真实写照。

    四川各级纪检监察机关通过畅通信访举报渠道，加大纪律审查力度。近年来，根据举报所提供的线索，一批违纪人员受到应有的惩处。但信访反映中也有部分举报内容失实。与事实不符的举报甚至诬告陷害，不仅干扰了一些干部的正常工作，而且给他们带来思想上的负担，挫伤了工作积极性。

    因此，提出建立容错纠错机制和查处诬告陷害行为常态化制度。四川已出台《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见(试行)》，区分对待探索失误和违纪行为。还印发了《切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力办法(试行)》，专门对脱贫攻坚一线干部出台了22条关怀激励措施。这些制度和办法，解决了创新改革者的后顾之忧，为担当者担当，让真正干事者无忧。

    在最近5年，四川全省共为2万多名党员干部澄清是非，让被反映问题的干部卸下包袱、轻装上阵，真正把心思和精力投入到改革发展事业上来，这必将激励更多改革创新者投身到火热的改革实践中，必将激发全体党员干部为实现“两个一百年”宏伟目标的拼搏热情，将庞大的改革系统工程推向纵深发展，从而进一步促进全社会形成想改革、敢改革、善改革的良好风尚。