政治环境更清明，党员干部更奋发

山西省通过六大重点任务建构良好政治生态，坚持习近平总书记的指示，全面从严治党，力度打造更清明的政治环境，“选人用人更准了、服务企业更实了、监督问责更严了”的“三更”成绩显著，不敢腐、不能腐、不想腐的局面也在逐步形成。（人民日报 8月10日）

山西省建设主要有“惩治腐败，培养干部队伍，调动积极性，激励干部到基层”四点，不断推动从严治党向纵深发展，使全省党风政风实现了根本好转，党员干部干事创业精气神持续高涨。此外，山西省作为一个以煤炭为主的资源型省份，发展形式单一，转型困难，在从严治党工作的推进下，经济发展也已经走出了困境。

惩治腐败，山西省整合了反腐资源力量，建构起权威高效的监察体系，实现了对行使公权人员的全面覆盖监督。反腐光靠监察不够，在群众举报方面，要增设举报的渠道，进行网上加信访的双向监督举报；在教育宣传方面，一是要加强廉政建设，二是要加强警示教育；在惩戒机制上，要向党员干部施加压力。

为培养高素质干部队伍，山西省以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”作为标准，使用干部时，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关。就培养机制上来看，可以采取外派学习、上挂下派等多种形式，对年轻干部、后备干部进行培养锻炼。还可以与激励干部到基层的机制相结合，将培养的干部分派到基层进行经验积累，同时选取基层本地优良党员干部进行培训，培养基层人才再进行返回基层工作的机制，实现基层人才双渠道纳入。当然，纳入人才的同时，还要留住人才，这就少不了激励机制的完善。山西省选择了以提高待遇、优先提拔为激励，确保了人才愿意留。

调动干部积极性上，对先进党员干部给予表彰，出台了推进领导干部能上能下实施细则。并且展开了在经济领域调动积极性的改革尝试，企业投资项目承诺制、探索无审批管理等创新政策，加上党政机关干部深入企业，上门服务，解决问题，很好的发挥了党政府在经济发展中应有的积极性。就党政深入企业方面，可以建立干部与企业结对帮助的机制，但要注意不可过多干预市场经济的发展，对企业的帮助只能是合理恰当的政策支持。

山西省取得的实效和成绩受到了访华的外国政党政要以及驻华高级外交官等人士的高度赞赏。这都是因为山西省在反腐倡廉、用人机制、人才培养机制、基层建设中开展的工作不仅坚持了全面从严治党，还为山西省的发展营造了一个良好清明的政治环境，同时推动了经济的发展。（石春梅）