廉政谈话为新任干部织牢廉政“防火网”

与会人员首先观看了警示教育片《永远在路上》，增强党员领导干部的廉洁意识；然后，由2名新提拔的党员干部代表进行了表态发言；最后，由县纪委主要领导对新提拔的党员领导干部进行集体廉政谈话。（8月10日通化日报）

古语云：“慎终如始，则无败事。”凡事预则立，不预不废。对新任领导干部开展廉政谈话，把廉政建设前置，把廉政教育提前一环，超前一步，做在最前头，从一开始就亮明纪律，定下规矩，给领导干部打好“预防针”，增强拒腐“免疫力”，织密廉政“防火网”，让领导干部把“守纪律、讲规矩、做表率”作为修身之本、为政之道、成事之要,系紧党纪政纪“风纪扣”，严明纪律、扶正祛邪，端正行为、修养党性，为党和人民的事业恪尽职守、鞠躬尽瘁。

廉政谈话既是组织规定要求，也是对同志们的关心爱护，谈话的目的就是要让干部严明纪律，清正廉洁，清白做人，干净做事。廉政谈话要突出纪律教育，坚持教育在先，警示在先，规范约束在先，让监督关口前移，更好地促进领导干部廉洁自律，在自己的岗位上，工作职责内更好地履行“一岗双责”，担当堡垒的核心、团队的带头人。

廉政谈话让干部树立清正严明的意识，让干部严厉约束自我行为、倍加珍惜工作，奋发有为。廉政谈话警醒干部常修理想之德，常修为政之德，坚守思想道德和党纪法规防线。还能让干部在履职中，倍加重视党风廉政建设的责任，让干部在所在部门倡导好风气，树立好形象，创建好作风，落实好制度，勤勉好学，敬业而精于业，始终保持良好心态，使工作顺利，事业有成。

廉政谈话给干部敲响廉政“警钟”，让干部时刻绷紧自律的“弦”，时常“吾日三省吾身”，从思想高度审视“四风”问题，聚焦作风顽疾，经常性地大排查、大检修、大扫除，袪“四风”之污，除作风之诟，补足精神之“钙”，拧紧思想“总开关”，打牢为民务实清廉的干部本色。

     廉政谈话对干部廉政教育只能起到“外因”作用，起着决定性的还是党员干部思想认识这个“内因”。因此，党员干部要自觉树立廉政意识，当官就不要想发财，发扬坚苦朴素、清正廉洁的优良传统，认真践行“三严三实”要求，自省、自警、自励,做到勤勉敬业、克己奉公，一身正气、两袖清风。