《办法》接地气，政策暖人心

    四川省委办公厅、省政府办公厅近日印发《切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力办法（试行）》，对奋斗在脱贫攻坚一线干部的培养使用、奖励表彰、待遇保障、人文关怀和抚恤救助等5方面出台22条细则。(5月5日  人民网）
    《办法》明确提出，脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认的干部在提拔任用、交流重用、晋升职级时，同等条件下优先考虑，特别优秀者可破格提拔。
    刚过去的2016年，四川省脱贫攻坚首战告捷：5个贫困县摘帽、2437个贫困村退出、107.8万贫困人口脱贫。成绩的背后，和奋战在脱贫攻坚一线干部付出的超常努力、做出的超常牺牲密不可分。
    打赢脱贫攻坚战，是促进全体人民共享改革发展成果、实现共同富裕的重大举措。笔者认为，《办法》的出台，不仅适应当前脱贫攻坚这个大环境的形势要求，极大调动了基层干部的工作积极性，更重要的是消除了扶贫干部的后顾之忧，激发了广大扶贫干部的工作热情，为2017年四川省实现16个贫困县、3700个贫困村、105万贫困人口脱贫摘帽退出打下了坚实的基础。
     作为脱贫攻坚一线的干部，我们更是要珍惜这次机会，不辱使命、勇于担当，以决战决胜的勇气和担当打赢脱贫攻坚战，决不让一个地区、一个民族掉队，实现《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》确定的脱贫攻坚目标。