批评要有 “质”

民主生活会，应当怎么开？习近平总书记指出，开好民主生活会，关键是标准要定得高、尺子要把得严、功夫要下得深，以整风精神开展批评和自我批评。（人民日报）

批评是干部进步的快门键，是退步的刹车键，是保持共产党人先进性的利剑。十八大以来，我党广泛开展批评与自我批评，形成了恭卑谦逊的工作态度，效果显著。但是仍存在极个别的同志，厌恶被批评，害怕去批评，将“批评”流于形式，把批评仅看作是民主生活会的内容，当做写心得体会的材料，视作面子工程的产物，忽视批评的质量。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。只有保“质”的批评才能甩掉工作中的瑕疵，改掉干部的毛病，挡掉不正之风。

接受批评是保“质”的基础。兴国之君乐闻其过，荒乱之主乐闻其誉。党员干部唯有真心地接受批评，喜欢被批评才可能弥补自身的不足，纠正自己的错误，提升自己的能力。首先要把同事的批评放在心里。干部们对同事提出的意见要虚心接受，如果是正确的就自觉改正，若认为不对就积极与其沟通交流，找出原因，消除误解，共同进步。其次要把群众的批评刻入脑里。党员干部是人民群众的公仆，必须高度重视群众的批评，用最短的时间，最快的速度，最有力的措施去消除隔阂，绝不让群众的合法利益受到一点点侵害。

批评别人是提“质”的保障。恭维是盖着鲜花的深渊，批评是防止你跌倒的拐杖。党员干部不仅要善于接受批评更要敢于去批评其他同志。一方面，批评要有“力” 度。干部在批评他人时要不惧压力，不迫权威，不怕威胁，只要发现他们有错误就要勇敢地指出来，就像魏征直言进谏唐太宗一样。另一方面，批评要有“精”度。对同时代人的批评不叫批评，叫交谈。党员干部要善于观察，善于发现，善于寻找他人在工作生活中的不足，以一种解决问题的态度去帮助其他同志。

批评之于我们，就像日光、空气、水一样重要，因为善意的批评虽然很不动听但都心怀好意，而虚伪的奉承背后往往隐藏着巨大的陷阱。所以，党员干部既要乐于接受别人的批评，也要真诚地批评其他同志，绝不让批评有“形”无“质”。