干部管理要“知己知彼”

滁州市委组织部几位负责同志不久前分别到86家市直单位，与568名市管干部谈心谈话、征询意见，全面了解这些单位领导班子运行状况和干部现实表现，有效激发干部干事创业的热情和克难奋进的动力。(安徽日报  8月2日)

俗话说“知己知彼百战不殆”，干部不是生活在“真空里”，也不是“不食人间烟火”，不是“文武双全”，也不是十全十美，难免是“人非圣贤孰能无过”的平凡之躯，必须要补足精神的短板，也必须要补足能力的短板，避免拔苗助长，能够更好的扬长避短和取长补短，也才是干部管理的因人而异。

教育需要“因材施教”，毕竟“世界上没有两片完全相同的树叶”，干部的“填鸭式”培训，难免有些“赶鸭子上架”，有些“强人所难”，也就应该变成“点单式”培养，让干部能够有学习完全的自主权，这样的渗透也才能更有效果。

所谓“林子大了什么鸟都有”，近年来，随着中国社会转型不断加快，各级公务员面临的挑战增多，承受的心理压力也越来越大。据报道，中国公务员群体中有29.3%的人存在心理问题。在所有心理疾病患者中，有10%是公务员，远高于其他群体。

常言道“人吃五谷杂粮，哪儿能不生病”，干部不是生活在“真空里”，在复杂的社会关系中“浮沉”，难免会被各种灯红酒绿的不良风气侵蚀，也会被“走后门”、“攀关系”的社会“真菌感染”，难免会因为“比上不足”的“心理失衡”走上贪污腐化的道路，也难免会因为抑郁而轻松，难免会因为不满而“为官不为”，这样的等等问题着实是干部的思想问题，却也有可能是一种“病态”的“亚健康”心理，只要不“讳疾忌医”，便能有“药到病除”的机会。

毛主席说过：“房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想，我们党的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤”。因而干部管理，要经常的“沉下去”，让干部的问题“浮起来“，能够寻根问底而后对症下药，方能够实现药到病除的效果。（周艾宇）