干部挂职双向交流应体现“杂交”优势

近日，中央和国家机关等单位与省区市双向交流挂职干部培训班在京举办。近年来，全国各地都在开展双向交流挂职，其目的是使干部通过多岗锻炼、多职锻炼，学习更多的东西，有效提升干部的综合能力，从而更好地开展工作。

笔者认为，中央和国家机关等单位与省区市双向交流，应起到“杂交”效果，实现思维、方法、能力三个方面的突破。

思维“杂交”，双向交流是使上级的统筹思维与基层的“底气”思维的有效对接、融合，即提高中央和国家机关在制定“顶层设计方案”时，更贴近实际、提高实效性和操作性，又使省区市在推进局部工作时，增强全局意识、统筹意识。

方法“杂交”，中央和国家机关等单位与省区市在具体工作方式、方法上，有相似之处，但也有不同之处。双向交流的干部在对待不同之处，应坚持边学边干、学干结合，深刻领会不同之处的好处、弊处，从而以问题为导线，将工作方式、方法进行改进、提升，进而有效提高工作效率、实效。

能力“杂交”，虽然“人往高处走、水往低处留”，但是术业有专攻，每个人在不同的岗位、职位，都是他独到的地方，双向交流的干部应，既要做到不卑不亢，又要做到谦虚好学，深入学习思考，深入调查研究，尽快融入新岗位、融入新集体、融入新环境。

     双向交流仅仅是一个平台，是否能通过交流学习，实现“嫁接”式的提升，还是实现“杂交”式的突破，就要看交流的干部是否用心思考、用心学习、用心工作。