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干部教育培训是给干部充电不是疗养

日期: 2017-08-06 06:33:23 作者：宇恒编辑：林吉

现在的干部教育培训格局已经形成并趋向完善，主要有党校培训、专题培训、境外培训、自主选学、网络培训、基地培训等方式，为干部充电提供了多渠道有效保障。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部教育培训工作，从中央国家机关到地方省市县乡，绝大多数干部都以不同方式参加了教育培训，这些培训帮助各级干部补钙壮骨、立根固本，提升党性修养、增强专业素养发挥了重要作用，推动了中央各项重大决策部署得以落地生效。
然而，有的干部对教育培训过于强调人性化需求，认为平时高负荷工作、压力较大，现在又不像过去容易产生公款宴请、秘书陪读、“小圈子”等不正之风，教育培训应该是给干部一个减压的机会，不必时间上安排满满当当，内容上布置科目繁多，管理上要求过于严格。一句话，就是希望在教育培训期间放松一下。
把参加干部教育培训当作减压的机会,这是对干部教育培训的误读。干部教育培训是培养造就高素质干部队伍的需要，目的是确保干部信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，更好地重整行装再出发，在推动党和国家事业发展进步上会作为、善作为、有作为，而不是给干部减压放松，更不是让干部疗养。
简而言之，时间上安排满满当当，是为了让干部心无旁骛集中精力投入培训；内容布置科目繁多，是为了让干部汲取更多养分补充能量；管理上要求过于严格，是为了让干部坚持守住底线不踩红线。如果把教育培训当作减压的机会，教育培训就失去应有的意义，就与干部疗养没啥区别了。
当前，我国正处于决胜小康社会和全面深化改革的攻坚阶段，各种深层次矛盾和问题的凸显，对干部队伍的素质能力既提出了挑战，也提出了新的更高要求。说实话，面对新的形势和任务，干部满足于过去的经验、满足于已有的知识已经不能适应新要求，干部自身的弱项在哪里、该怎么干自己不一定清楚，该训什么、该补什么只有通过组织来统筹，只有通过教育培训来完成。
所以，干部要认清教育培训的核心要义，要把参加教育培训当作更重要的学习，当作更有利自己干事创业的加油站和充电宝。要明白无论是在条块内还是条块外举办的教育培训，都具有较强的针对性、目的性，都是结合干部存在的短板做出的合理安排，应当珍惜机会，给自己好好充充电、补补脑、提提神。

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