成都：筑巢引凤聚人才

7月25日，成都发布高温橙色预警信号，但比天气更热的，是成都各区的公安办证中心。25日上午，成都天府新区公安办证大厅门前，等待办理落户的青年才俊排起长队，成都高新区公安办证中心大厅爆满。成都人才新政实施5日2000余人成功落户。（华西都市报7月26日报道）

成都何以有如此魅力吸引众多人才青睐？一方面，当前成都正处于由要素驱动为主向创新驱动为主过渡的关键阶段，比历史上任何时期都更加渴求人才。而此次成都市出台的“成都人才新政十条”就引进、培育、扶持、服务人才等四大关键环节，提出了针对性强、改革力度大、含金量高的十条重大举措，给早已向往在成都安家置业的人才们添了一把火。另一方面，成都拥有国家中心城市、新一线城市、中国领馆“第三城”、中国航空“第四城”等众多称号，地处“一带一路”与长江经济带交汇点上，腹地优势和区位优势明显，拥有相对完整的现代工业产业体系，尤其是在高新技术领域表现不俗，成都也是全国同类城市中审批事项最少、审批效率最高的城市之一。相信“成都人才新政十条”将为成都建设全面体现新发展理念的国家中心城市提供坚实的人才支撑，同时也必将对成都未来在各大中心城市人才争夺战中保持优势产生深远影响。

成都“巢”筑好了，“凤凰”也引来了，如何让人才们“留得住”，更好地工作生活在成都这片创业热土上？成都在制定人才新政时已经有了更多的考虑。

对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务,租住政府提供的人才公寓满5年按其贡献可以不高于入住时市场价格购买该公寓；急需紧缺专业技术人才，3年内给予每人最高3000元/月的安家补贴；对国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才、产业发展实用人才、青年大学生等,分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务保障。对重点人才(团队)项目提供“一对一”人才专员服务；支持企业建立首席技师制度,对设立首席技师工作室的给予最高10万元经费资助；每年4月最后一周的星期六设为“蓉漂人才日”,营造“让蓉漂成为时代风尚”的社会氛围等等。

成都市委十三次党代会提出建设全面体现新发展理念的国家中心城市的目标，成都已然站在了发展的新的历史起点上。随着成都市人才新政的逐步推进，必将为成都在未来大城崛起中赢得先机，打造西部人才高地，石室“东进、西控、南拓、北改、中优”战略提供源源不断的人才动力！