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治污,先治领导干部政绩观

日期: 2017-08-03 12:18:32    作者: 张晓东   编辑:林吉   
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8月1日上午,中央环保护督察组向贵州反馈督察情况时提到,有地方政府召开专题会议责成公安部门撤销17起故意毁坏或滥伐林木的刑事案件,转而实施行政处罚。有地方出台《招商引资优惠政策试行办法》规定,行政执法机关未经区分管领导同意,不得随意对企业进行安全生产以外的其它检查。(澎湃新闻8月1日报道)

党的十八大以来,习近平总书记对生态文明建设作出了一系列重要论述。最著名的莫过于“绿水青山就是金山银山”,然而,受制于经济利益考虑,一些地方和部门把发展与保护割裂甚至对立看待,导致保护滞后于发展,甚至让位于发展。不少地方政府仍习惯性地给企业利润让路、给地方GDP让路、给官员政绩让路。

治理环境污染已刻不容缓。近年来,我国环境污染问题频发,特别是冬季,大半个中国城市处于“十面霾伏”之中,蓝天成为大多数人冬季里苦苦期盼的奢望。如何治理环境污染,如何再现记忆中的“青山绿水”?首先要好好治理领导干部受污染的“唯GDP”政绩观。

要从政治的高度,深刻领会绿色发展的深远意义。什么是政治?习总书记说:“人心是最大的政治”,“再也不能以国内生产总值增长率来论英雄了,一定要把生态环境放在经济社会发展评价体系的突出位置。”党政领导干部要扭转发展的传统惯性思维,打破唯GDP论的价值选择,要将绿色发展理念转化为新的执政观、政绩观和实践观。一定要重视生态保护,环境治理,没有美丽中国,就很难有富强中国,生态文明不仅关系到当代人的福祉,更关系到民族的未来。

要从体制机制方面重新设置考核指标权重。一方面,要在考核指标体系设置方面突出绿色发展导向,把资源消耗、环境损害、生态效益纳入经济社会发展评价体系,并实行差异化绩效评价考核。另一方面,要建立科学的考核评价机制,实行生态环境损害责任追究机制、自然资源资产审计,严格考核问责。同时,也要客观公正地反映领导干部任期内的“绿色政绩”,将其与干部提拔使用有机结合起来,形成用“绿色政绩”说话的用人导向机制。


要从制度层面着手,让环保长出咬人的“牙齿”。要以问题为导向,加大环保立法顶层设计, 用最严苛的法律来约束领导干部手中“任性的权力”,推动省以下环保部门垂直管理,让地方领导指挥“环保干部”有心无力、鞭长莫及。同时领导干部要下定决心整治环境违法行为,以最严厉的打击形成“违法排污露头就打、拒不改正倾家荡产”的环境执法“新常态”,把碧水蓝天还给百姓。

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