为政者更需“虚怀若谷”

党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调，领导干部“决不允许在群众面前自以为是”。当前，一些领导干部身上还不同程度地存在自以为是的倾向，这已成为制约领导干部干事创业的作风顽疾，必须旗帜鲜明加以反对，下决心予以纠正。（人民日报7.18）

“自谦则人愈服，自夸则人必疑”，谦虚礼貌是中华民族的传统美德。当前，个别领导干部干工作以自我为中心，不采纳同事意见，不听取他人建议，喜欢自己在“舞台”上尽情“表演”，目中无人，妄自尊大。孰不知，这就是“观众”眼中的“小丑”，作为一名领导干部，本应树立谦虚谨慎、终生学习的牢固意识，践行虚心请教、孜孜以求的为政宗旨。但是，现在少数领导干部却打着“顾全大局”的口号，自以为是的工作态度“只手遮天”。

“不傲才以骄人，不以宠而作威”，领导干部作为决策人，在下属能力尚且不足，缺乏工作经验，意见不具备参考价值等情况下，绝不可形成不愿听取下属意见进而“独断专横”的局面。要知“矮中有高”、人无完人，如若都能凝心聚力，则必无往不克。干部的自以为是其实是“高高在上、旁若无人”的自负心理在作祟，作为领导干部，不多给其他人一些机会，任何事情自己做决定，那么下属会逐渐失去对工作的信心和激情，变得浑浑噩噩，这个单位也会在“火车头”的带领之下，面临“越轨”的风险。

为政者要懂得“功有所不全，力有所不任，才有所不足”的道理，时刻警醒自己，加强自身学习，转变思维模式，提升能力素质。“打铁还需自身硬”，时代的潮流瞬息万变，社会的发展稍纵即逝，要摒弃旧的思想观念，廓清负面思潮，更要探寻适应社会发展和当前政治局面的工作方法，如果领导认真倾听了别人的想法，并适当采纳建议，下属会更加服从指挥、拥护决策，高效率完成工作。这样，既和谐了领导职工之间的关系，更彰显领导的处事能力。

领导干部需要“虚怀若谷”的从政之道，需要“以德服人才能服众”的正己之道，需要“联合起来的力量是不可估量”的治事之道，需要“不要让自己四面受敌，孤立无援”运权之道。如此，才能在自己的政治“棋盘”上布满“谦虚棋”，才能在自己的为政“船帆”里飘扬“冠羽旗”。

（四川剑阁 坚持初心）