崇州市人社局：“锱铢必较” 坚决斗硬“微腐败”

崇州市人社局近段时间以来，高度重视专项治理“微腐败”相关工作，组织全局员工开展自查自纠，深究每个细节，让“微腐败”无处藏身，对查出的“微腐败”问题严肃处理、绝不手软，全力营造治理“微腐败”的高压态势，专项治理“微腐败”工作取得较好成效。
  自查自纠“深刻见骨”：局党组高度重视自查报告，确保自查报告点到实际问题，要见人见事见思想。还对自查报告“精雕细琢”，要求全局员工在上交初稿后，再开展一次回头看活动，反复思考，形成终稿。人社局专项治理“微腐败”办公室还对自查报告进行抽查，对不合要求的自查报告打回重新修改，保障了该自查报告高质量、见实效 。 
  问题清单“逐一认领”：按局党组要求，专项治理“微腐败”办公室对全局“微腐败”自查报告、“微腐败”点评表中的问题进行梳理，形成人社局“微腐败”问题清单，每个科室对问题清单所列问题一一认领，采用销号的方式，清仓起底，彻底改正。
  警示教育“荡涤灵魂” ：我局高度重视思想教育，多次适时召开警示教育会，对我局违法“微腐败”纪律的员工进行通报批评，组织全体员工观看《亮剑“微腐败”  成都在行动》特别节目，用身边的“微腐败”真人真事来警醒员工，微腐败”虽然“微小”，似是一包烟一顿饭的“小节”，却是戕害党和政府的“大义”。通过召开警示会的方式给全局基层党员干部敲响了廉洁自律的警钟。
  密集督查“高压法网”:为了营造风清气正的高压态势，我局形成了一套密集的巡查制度，社会保障中心主任每天三次定时对大厅窗口人员进行巡查，驻局纪检每天随机暗访，专项治理“微腐败”办公室每周组织一次全局性督查，各二级局局长每日进大厅检查等待，打造了全方位、多层次的密集督查网络，形成人人不敢触碰的“高压法网”。