《将改革进行到底》大讨论

《将改革进行到底》一共10集，认认真真的看完了前3集。从整体框架来看，第一集主要介绍了改革的总体情况，让大家从面上了解我国改革的背景、面临的形势和改革的决心。后面几集应该是分别细化了各个方面改革的情况。在看到第二集《引领经济发展新常态》时，一个我们比较熟悉的名词——“新常态”走进了我的视野，一边看一边思考，我好象懂得了什么叫“认识新常态、适应新常态、引领新常态”。

结合近期比较热门的信访事件，笔者就“新常态”一词，谈一下体会：

一是怎样认识新常态。从信访系统来看，案件督察越来越严，各类预警越来越多，案件办理的要求越来越高。从阶段性工作来说，大家可感受到今年的环保督察上级要求之高、压力之大。从工作来说，各项工作全部要求留痕管理，各项督察不听汇报，只查资料。这就要求，各项工作不仅要认真做、落到实，还要及时对所做的工作进行总结、留下档案，防止出现“空口无凭”的情况，这就是工作中的“新常态”。

二是怎样适应新常态。现在感受到的，就是督察越来越多，越来越实。但换一种思路，为什么现在各项检查越来越多，这就是以前工作没落实，让上级不放心，以检查来督促各项工作落实，这种“新常态”就是改革。要适应这种“新常态”，个人认为就是将上级安排的每项工作全部落到实处，变以前的“被动迎检”到“主动出击”，让干过的每项工作都有迎检的底气，不管上级检不检查，只要是安排的工作，都全部按要求高标准完成。

三是怎样引领新常态。引领是在认识和适应的基础上，当我们已经对现在的工作状态习以为常的时候，就可以主动出击了。个人认为，要想造高楼大厦，必须先夯实基础。在党务工作上，首先要通过多种方式不断学习，给自己不断加压，列出学习清单，不以“没有时间”为借口轻学习，至少这个专题片的后面7集要看完嘛。站在办公室的角度上，就是要为本部门服好务，为全体职工服好务；当好部长的助手，及时对部门内部的事务进行查漏补缺、补好台。（何李霞）