争夺人才：巨人发布“互联网史上最壕招聘”

7月27日，巨人网络面向全球游戏人放出一个“互联网史上最壕招聘：你给公司创造多少利润，公司给你发放多少期权。巨人以“互联网史上最有诚意大招”打响新一轮人才争夺战。

按照利润规模1:1匹配期权奖励，此前从未有游戏公司能向团队做出这种激励承诺。之所以巨人网络会做出这样的承诺，也是该公司“赢在巨人2017”计划打出的又一重拳。此前，赢在巨人2017推出了2亿元招募游戏开发团队，与5千万元扶持大学生创业项目。巨人认为，游戏属于文化创意产业，人才是核心根本。保持公司创造力，持续带给玩家精品游戏，需要不拘一格用人才，给更多有梦想的年轻人机会。

巨人集团在28年发展历程中，一直贯穿大胆启用年轻人的策略，年轻是公司最重要的人才观。在珠海巨人创业阶段，高管团队平均年龄不到30岁。在互联网娱乐业务中，有多位制作人、研发副总加入巨人时仅25至27岁。值得注意的是，加入巨人孵化业务的团队，将接入公司级研发平台。该平台为孵化团队提供全业务链的研发支持，帮助孵化项目提高研发效率，缩短研发周期，“站在巨人肩膀上”孵化项目。

巨人网络还同期发布了端游《仙侠世界2》、《征途2手游》两款2017年战略新品。《仙侠世界2》是制作人丁国强的作品，倾注了丁国强三年多的心血，致力于超越巨人以往的端游制作水平，树立起更高的端游制作标杆。《征途2手游》是制作人田丰的作品，目标是传承征途经典，把国战游戏的体验推到一个新高度。