青年干部要深扎“服务之根”

“定下任务就像立下了‘军令状’，这种扎实苦干、勇往直前的精神让我深深折服，虽然没有亲身参与棚改工作，但分享会让我真切体会到同事们的艰辛。” 作为青年发言代表之一，合肥经济技术开发区（下简称“合肥经开区”）科技局的侯德林道出对同龄人的敬佩。（7月31日中国青年报）

事业成败的关键在于干部。青年人有激情、有干劲、有蓬勃向上的朝气，在新的历史洪流中，对中青年干部赋予了新使命和新要求。如何迅速培养出一批有责任、有担当、有创新、有激情的“新生力量”是各地干部培养需要认真思考的问题。

青年干部处于人生拼博期和成长黄金期，要想全面提高自己的能力水平，努力成为解决复杂难题的高手，在各自岗位上成长为狮子型干部，在笔者看来，还需深扎“服务之根”。

“实践出真知”，不管是在脱贫攻坚一线，还是在“棚改”一线，基层工作都纷繁复杂任务多、条件差、困难大、任务重，要想为青年干部健康成长搭建平台，就要深入基层，在艰苦条件下接受磨炼，扑下身子深入基层、融入群众，在复杂环境中砥砺成才。

干群鱼水之情，青年干部要真正把群众当亲人，说真话、办实事。只有乐于在艰苦的环境中磨练自己，勤于在不同岗位锻练自己，敢于在危急关头展现自己，善于在矛盾漩涡中处理矛盾，在为民办事中历练本领才干，才能扎下“服务群众”之根，最终赢得群众的信任。