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“安排”不等于“落实”

日期: 2017-07-31 13:27:44 作者：洋芋编辑：林吉

据《人民日报》7月17日消息：在中央纪委曝光的6起案件中，安徽省毫州市利辛县望疃镇党委原书记潘立新、纪委原书记代洪福因下属套取危房改造资金等系列案件被问责。案件主要反映望疃镇党委、纪委对国家民生工程危房改造项目只安排由民政办把关实施，而疏于管理和监督检查，致使多人发生严重违纪违法被问责的情况，是把工作安排当成工作落实的典型案例之一。
时下，有的地方及领导干部仍习惯于把上级要求以开会的形式安排部署下去。比如一项工作从省上开会部署开始，到市上开会部署，再到县上开会部署，甚至镇、村（社区）也开会部署，表面上看去是“层层高度重视”、“层层压实责任”，而实际上是工作没有真正落到实处。一旦出了问题，有些干部却以“已开会安排”为借口推卸责任，认为安排了就是落实了，或者安排了就没有责任了。
安排不等于落实，安排只是落实的必然环节。一项工作如果仅仅停留在安排环节，说明这项工作还没有真正落到实处。把安排当做落实，实际上是形式主义和官僚主义的表现。作为领导干部，特别是基层领导干部虽然无需事必躬亲，但工作安排了就要亲自带领干部群众去推动，不能当“甩手掌柜”，不能简单开了会、发了文件，就认为万事大吉了，这种“空对空”的做法切不可取。
要改变只安排而不抓落实的现象，需要身处一线的基层领导参与，需要强化责任、一抓到底，需要督促检查、跟踪问效。所以基层领导干部面对上级的工作部署要求，必须以务实的工作作风和态度，亲自去推动、去指导，及时了解并解决推进过程中存在的困难和问题，才能体现真正抓落实，才能不负组织重托和人民期望。

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