组工干部的“实”字精神

“实”，从字面理解，即真实、真诚、实在、诚实，与虚相对。对于组工干部来说，“实”就是要堂堂正正做人、老老实实做事。只有“实”，才能做人低调而有所建树，只有“实”，才能高调做事而不空浮于上。

“实”是做人之本。人生在世，做人之难，难在从躁动的情绪和欲望中稳定心态。究竟怎样做人，做一个什么样的人，对这个问题分析得最透彻、最深刻、最全面的还是毛泽东同志。他在《纪念白求恩》一文中，旗帜鲜明地提出了我们共产党人的做人主张，那就是要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。作为一名组工干部，我们更应该明白，为官是一时一事，做人才是一生一世，做人是为官的前提和基础。如果做人不实，难以做实事，试想，一个心术不正，品行不端的人如何能够为人民做好事、干实事。做人不实，丧失品质，疏远亲朋，既做不好人、更做不好事，终将以失败而告终。

“实”是做事之基。毛泽东曾说过：“在世界上要办成几件事，没有老实态度是根本不行的。”老老实实是什么？就是自觉遵循客观规律，一切从实际出发办事。因为客观规律是不可抗拒的，逆规律而行，反规律而动，必将受到客观规律的惩罚。因此，做事既要遵循客观规律，更要认认真真、实实在在地去做，把事做实、做好。组织部门作为管理党员、干部、人才的部门，要切实把从严治党责任扛在肩上、抓在手里。要倡导说实话、办实事、鼓实劲、求实效。具体讲，要抓实管党责任、抓实党内政治生活、抓实基层党组织建设、抓实干部教育管理监督、抓实干部人才队伍建设和组工部门自身建设，才能有效确保决策不误导、指挥不偏差、服务更到位。从整个组织工作的角度看，只有客观准确地把握组织工作实际，遵循社会发展的规律，把握组织工作需要，我们才能完成历史使命，才能有效地为社会进步提供坚强的人才支撑和组织保障。因此，“实”是我们做事的一个基本准则，是我们做好任何事的基础，更是我们从事组织工作的需要。

“实”是力量之源。实，只有实，才能建立良好的人际关系，形成相互信任、尊重、理解、支持的氛围；反之，会互相猜忌，各自为阵，一盘散沙。只有实，才能心往一处想、劲往一处使，形成班子团结干事、部门齐心协力、干部奋发作为的格局。我们要讲实实在在的团结，团结才有力量，不仅班子要团结，部门要团结，干部与干部之间更要团结。团结是讲原则的团结，不是不讲原则立场的好人主义，更不是拉帮结派、结党营私，而是发自内心，出于对同志负责、对工作负责、对人的尊重的团结。做人“实”，相互信任、风清气正、凝心聚力；做事“实”，单位进步、个人进步、协调发展。只有团结干事，才能出实效、出战斗力，才能圆满完成组织交给我们的任务，实现既定工作目标。

     “实”是和谐之根。实现社会和谐发展是全社会的共同目标。构建和谐社会与每个成员的行为都有直接关系，可以说人人有责。最基本的要求是从自己做起，在家庭，尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结；在单位，爱岗敬业、勤奋学习、扎实工作、尊重领导、团结同志、诚恳待人、诚实做人。每一种行为都充分体现出诚实、真诚、实干的时代精神，也只有具有这样的精神，才能构建和谐家庭、和谐单位、和谐社会。如果做人做事不实，势必导致风气不正、人心涣散、作风不实、精神不振、纪律不强、效率不高、有令不行、有禁不止等不和谐的问题，必将削弱一个单位和部门的凝聚力、战斗力、积极性和创造性，必将影响和危害党和政府的声誉。