“扶贫夜校”为基层干部“充电储能”

近期，湖南保靖县开设了“扶贫夜校”，组织乡镇公务员、驻村扶贫第一书记、扶贫队员定期到乡镇参加培训，学习扶贫政策和党建业务知识，提升自身能力和素质，夯实脱贫攻坚的根基。（7月26日 中国组织人事报）

湖南保靖县以乡镇为单位，建立12个“扶贫夜校”，乡镇分管精准扶贫的领导担任“扶贫夜校”校长，聘请县扶贫办领导、农技专家、驻村第一书记和乡镇党政班子成员担任授课老师；围绕落实“产业发展、危房改造、驻村工作、党的建设”等与农村脱贫相关的内容，利用傍晚农闲时间，每周开办一期讲堂。截至目前，已开办“党建夜校”30余期，培训公务员和村“第一书记”600余人次。

村看村，户看户，群众看干部。基层干部是脱贫攻坚的“排头兵”，一个好的第一书记、一支有战斗力的驻村工作组，才能带领村两委一道，挖出贫困村致贫的症结，找准脱贫致富的“对路子”，千方百计完成扶贫攻坚各项工作任务。如果基层干部本身理想信念有问题，缺少担当，缺少精准扶贫的思路和办法。那么他们在脱贫攻坚中就可能陷入本领恐慌。做群众工作，难以“心”入群众，帮扶群众，难以精准施策，一户一策地帮扶；发展产业，就会因为底气不足，因为缺少担当，于是畏首畏尾，止步不前。

这样看来，基层党委利用“扶贫夜校”这样一个平台，对基层干部进行“充电”，让基层干部掌握到服务群众的本领，熟悉党和政府的各项惠民政策，能够熟练指导农村群众发展产业，只有这样不断加强自身学习，通过向书本、群众、实践学习的基层干部，才会有服务群众的本领，才会在群众中间树立起威信，才会在带领基层群众进行脱贫攻坚时，心不慌，手不乱，有条不紊地对贫困地区群众进行帮扶，确保取得群众满意实效。

“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”扶贫攻坚的任务重、要求严、时间紧，扶贫政策需要干部去落实，扶贫资金需要干部去分配，扶贫项目需要干部去推动，扶贫资源需要干部去集结，可以说，任何一个环节都离不开干部的身影。基层党委加强对基层扶贫干部的培训，为他们“强身健体”，让他们全情全力投入脱贫攻坚工作，努力用自身的“辛苦指数”换取贫困群众的“幸福指数”，以实实在在的脱贫工作成效践行“一个都不能掉队”的庄严承诺，这对全面小康社会的建设来说，确实是重中之重的事。

基层干部服务群众，不是只靠“嘴上说说”“纸上写写”，而是要拿出真本领、干出真成效。因此基层党委政府办“扶贫夜校”，为基层干部“充电储能”，这确实是一件值得点赞的事。