严防“灯下黑”，当自我“亮剑”

云南省昆明市纪委深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过提升干部素质、调整队伍结构、严肃查处“灯下黑”问题，努力锻造一支让党放心、让人民满意的纪检监察干部队伍。（7月22日，《中国纪检监察报》）

抓实内部监督。“不准打听、泄露或者扩散执纪中尚未公开的信息，不准接受可能影响公正执纪的宴请、健身、旅游、娱乐等活动安排”，昆明市纪委聚焦纪检监察干部队伍存在的突出问题，以负面清单的形式，为纪检监察干部设置了“红线”。 纪检监察干部本是监督执纪上的尖兵，在遵规守纪上更应该是标兵才对。如今，执纪者违纪遭调查的新闻频频传出，进入公众视野，执纪者违纪的新闻为何源源不断？

纪检“内鬼”缘何如此之多？当引起党员干部怎样的警醒？原中纪委第五室主任张化，曾担任巡视组组长职务，查处过很多贪官。反腐工作是对执纪者的考验，如果执纪者腰杆不硬，自身有污点，那何谈执法的公正严明，他人岂能信服？“打铁还需自身硬”，发人深省，令人深思。“人心在变，世道在变”。在岁月的洗礼中，在现实的冲击下，怎样才能保持党员干部的纯洁性，让我们的干部清正廉洁，拒腐蚀呢？除了不断加强自身修养，还要完善并落实监督制度。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。倘若说得再直白些，明代政治家钱琦在《钱公良测语》中所云：“治人者必先自治、责人者必先自责、成人者必须自成。”阐述的都是同一个道理，为官者，当提升自我修养，敢于自我修炼，敢于自我亮剑。执纪者身肩国家使命，责任重大，坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，是对他们自身内在的要求，更是对他们人品和职业操守的考验。清正廉洁，纪检干部更须敬畏权力、管好权力、慎用权力，以自身硬气立信于官，守住自己的政治生命，永葆拒腐蚀的政治本色。

有人说，亮剑精神是一种敢于战斗、善于战斗的精神，是一种自强不息、主动出击、锲而不舍的行动力，是一种敢于负责、压倒一切的霸气。严防“灯下黑”，当自我“亮剑”。各级纪委当用实际行动证明绝不护短，敢于主动查处内部官员，何尝不是一种压倒一切的霸气，何尝不是一种可贵的勇气？