争当“实干家”是顺应潮流更是安身立命

事以做成，业靠人兴。伟大变革的时代呼唤实干家，伟大神圣的使命需要实干家。作为检验改革成效的试金石，“让人民群众有更多获得感”，说到底还是要靠人来推动。党的十八大以来，全面深化改革大潮涌动，决心之大、力度之强、涉及面之广，前所未有。特别是随着改革开放步入深水区、啃下硬骨头，迫切需要一批把改革抓在手上、落到实处、干出成效的实干家。党员干部要以高度的历史自觉和强烈的使命担当，拿出钉钉子精神，勇于打破体制壁垒、突破利益藩篱，推动改革向纵深发展。(中国组织人事报)

“实干潮流”可顺不可逆——“桃李不言，下自成蹊，取信于民，莫如实干”。“事虽难，为则必成；路虽远，行则必至。”对于一个干部来说，“干”是本分、是境界、也是最好的工作方法。新的形势和任务无时不在检验我们各级干部的实干精神和实干能力。肯实干的前提是“肯”，就像孔子倡导的“事思敬”、“敬事而信”，以恭敬、敬业的态度对待事业，保持干事创业的境界和激情；肯实干的要害是“实”，就是脚踏实地、求真务实，按照科学发展观的要求和事物发展规律办事，研究实法、多办实事、务求实效；肯实干的根本是“干”，一切机遇只有在“干”中才能抓住，一切办法只有在“干”中才能找到，一切问题只有在“干”中才能解决。争做“实干”的领导干部，既要有“肯干”的追求，又要有“实干”的精神，还要有“干好”的本领

     “实干”才能安身立命——有句话说得好：“光说不练假把式，连说带练全把式。”只“能说”不“会干”的干部太假，既“能说”又“会干”的干部才是人才，是干事业最需要的干部。只有把“能说”与“会干”有机统一起来，才能充分调动广大干部的积极性、创造性，形成推动部队发展的强大合力；才能有效破解难题、化解矛盾，不断开创事业发展新局面。党员干部既要成为“宣传家”，又要成为“实干家”。在全面深化改革的今天，更应该旗帜鲜明地树立这种用人导向，真正把一大批思想素质过硬、讲话一语中的、分析问题一针见血、做起事来立言立行的干部选拔到各级领导岗位，让“能说会干”的干部多起来，为全面深化改革提供坚强的组织保证。