村干部行为失范是教育管理缺位

导语：村干部作为距离群众最近的干部，往往是与群众利益关系最直接的干部，也是最能展现官员形象的干部，群众对官员的大多数印象就是来自与自己经常接触的干部的形象。因此加强村干部行为规范，让村干部坐的正、立的住、当好群众贴心人是势在必行之举。这不仅仅是对村干部个人能力的要求，也是我们党、我们国家长治久安的必然要求。

加强村干部行为规范，要加强思想教育。一个人思想深度决定了他行为的高度，思想上认识到位了，行为上就不会犯错。要加强对村干部人生观、世界观、价值观的培养，让他们能够摆正自己的位置、正确对待自己手中的权利，真正为老百姓谋福利。要经常给村干部补精神之“钙”，坚定其理想信念，做到在金钱、美色、权利面前都能不动摇、不越界，全心全意做群众的贴心人。

加强村干部行为规范，要加强监督管理。权利的滥用、腐败的滋生一定程度上是因为监管的缺位，前不久村干部因分赃不均"不高兴"而去找纪委说理，结果大家都受到了处分的新闻正有效的印证了这一点。因此要对村干部的行为进行规范就要给村干部的权利带上“紧箍咒”，严格落实村务、党务、财务公开，让上级部门、监督部门和老百姓都能够对村干部进行监督，从现实条件上让村干部必须做好群众贴心人。

     加强村干部行为规范，要加强制度的完善。人管人是“活的”，容易产生不公平，制度管人是“死的”，对所有人都是一视同仁。因此要细化相关制度，一方面要明确村干部在工作生活中什么可为、什么不可为，违反者要受到什么处罚等等；另一方面要制定相应的激励机制，对做的出色的村干进行物质、精神或者政治条件上的奖励，让做错的、做的不好的、做的好的干部都可以受到不同的待遇，从而使村干部实现从不得已为百姓办事到愿意为百姓办事在到全心全意为百姓办事的过程，让村干部自愿成为群众的贴心人。