开展“大比武”激发干部干事创业激情

近日，安徽庐江县开展年轻干部素质能力“大比武”活动，激发干部干事创业激情。（7月24日 《中国组织人事报》）

据报道，根据不同测试主题，邀请不同层级领导专家担任评委，所有测试环节均由专业考试机构命题、组卷、评分。目前，共有347名年轻干部参与“大比武”，前50名作为优胜者，在全县予以通报表彰，并纳入科级后备干部管理。

“猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡。”年轻干部要想练就过硬本领，首先必须坚持博学广闻，把学习作为一种生活方式、一种工作责任、一种终生追求。因此，年轻干部到基层去，要尽快熟悉党和国家的方针政策并熟练运用到实际工作当中，从而不断提高自身的战略思维能力、科学决策能力、应对复杂局面的能力和做群众工作能力，切忌沉湎于搞自我设计和醉心于“晋升路线图”。

当然，年轻干部要尽快成长，不仅要学习书本知识，还要向群众学习、向时间学习。一方面，年轻干部在基层工作，要面对大大小小的事情，要做决策、拿主意，要破解难题、处理矛盾，是难得的了解社会实际的机会，也是难得的工作锻炼机会。一定要倍加珍惜，摆正位置，摒弃“镀金”思想，克服浮躁情绪，真正做到多同群众接触，增进同群众的感情，在实践中经受锻炼，积累经验，认识自己，提高素质，增长才干，才能有所作为。

另一方面，年轻干部要成长进步，就必须迈开脚步深入基层、深入群众，经常走进田间地头，走进百姓心坎，善于观察、善于发现，做到社情民意了然于心，基层情况心中有数。年轻干部只有多“墩墩苗”，吸取土壤中丰富的营养，练好坚实的基本功，才能在成才的道路上越走越坦荡，才能为不断提高自身的素质打下坚实基础。

毛泽东同志曾说：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”培养选拔优秀年轻干部工作，是全党全社会的一件大事，只有及时培养选拔大批优秀年轻领导人才，才能保证我们的事业承先启后，继往开来。（文曦）