人才新政，撬动城市发展

古人云：不拘一格降人才。不求所有、不拘一格，网罗天下，择英才而用之。7月19日，成都市正式发布《成都实施人才优先发展战略行动计划》。

《意见》提出：为加快人才集聚培育，鼓励青年人才来蓉创新创业，全日制大学本科及以上毕业生，凭毕业证来蓉即可申请办落户手续。外地大学生来蓉应聘，可提供青年人才驿站，七天内免费入住。对毕业五年内在蓉创业的大学生，给予最高五十万元、最长三年贷款期限和全额贴息支持。

这份成都历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策，提出了优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度、开展全民技术技能免费培训等12条具体措施，将针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体构建体系、分类施策。

一座城市的发展，兴于人才，立于产业，才能方兴未艾。随着成都“建设全面体现新发展理念的国家中心城市”发展目标和产业发展方向，在顶层设计上的完成，这座城市的执政者们，已然对人才引进的方针政策进行了一系列的改革与创新，从人才十条到人才新政36条，到如今的人才新政12条，每一次都有着新的突破、修正和完善，其原因只有一个，在推进城市和产业发展的路径上，人才要素的聚集与竞夺，已然成为全球最为激烈的领域。

由此，我们看到成都将“实施人才优先发展战略”这一重大命题赋予其战略主体地位。第一，将人才从支撑要素提升为发展要素，体现出战略部署到哪里，人才工作就推进到哪里;第二，将人才改革嵌入要素供给侧结构性改革，加快推动人才引领创新发展。

当这座城市的门槛放低，用真诚与细节热情拥抱人才，人才自然纷至沓来。当蓉漂们在这座城市创业安家，当蓉漂成为了时代新风尚，成都自然就更加发达与繁华。

王瀚