筑巢引凤——成都人才新政

7月2日，成都市召开国家中心城市产业发展大会，提出要创新要素供给、培育产业生态，加快构建具有国际竞争力和区域带动力的现代产业体系。范锐平指出，“这次，市委市政府将出台‘产业新政50条’，重点就是创新要素供给方式，促进要素供给的结构性、制度性转换，形成具有比较竞争优势的要素供给新体系。”

一个城市要发展，那最重要的便是聚集人才，现各新一线城市纷纷抛出吸引人才的橄榄枝。那么如何增加一个城市对人才的吸引力呢？

一是筑巢引凤，落实户籍问题。随着京沪落户指标连年收紧，户籍问题越来越被人才看重。假如一人为一座城市发光发力十年还不能在当地落户，享受当地城市的户籍福利，那他会后悔当初选择在这里奋斗吗？现下各地纷纷推出落户优惠政策，以户籍的方式来吸引人才留驻，减少户籍障碍。在成都，现实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度。此外，还建设人才公寓和租赁住房，对来成都应聘的外地本科及以上应届毕业生，可提供7天免费入住的青年人才驿站，对急需紧缺优秀人才，则提供人才公寓租赁住房保障。这对毕业生不仅仅是安定，更是一种被关怀的爱意。

二是巢要适合凤，为人才发展保驾护航。现今人才的知识结构是多元的，而城市的发展也是需要多元化的人才。人才的偏重点也各不相同，有公共服务、城市环境、生活成本。但最为关键的便是自身的发展，实现自我的价值体现。如今，成都强化对高端人才激励，对国际顶尖人才(团队)来蓉创新创业，给予最高1亿元综合资助。对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才，按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励。同时，加大人才公寓和租赁住房建设力度，对急需紧缺人才提供人才公寓租赁住房保障，确保各类人才“住得上房、安得了家”。并且，成都将设立1.6亿元专项资金，为每个有就业创业愿望的市民提供免费培训，并全额报销新取得职业资格证书的考试费用，提高广大市民的就业创业竞争力。还将积极培育高技能人才，鼓励在蓉高校、职业院校根据成都产业发展需要调整学科设置，给予最高2000万元补贴。鼓励在蓉企业与高校、职业技术(技工)院校合作开展人才培养，给予最高500万元补贴。成都还将建立人才绿卡服务体系，对持卡人分层分类提供住房、落户、配偶就业、医疗、创业等服务保障。还将建立人才服务专员制度，对重点人才(团队)项目，提供“一对一”人才专员服务。

建设西部人才高地 服务治蜀兴川大业。这是范锐平书记在2014年学习习近平总书记关于人才工作的重要论述时写下来的话，现如今已慢慢成为现实。李会智