村级后备干部要练好“绝世武功”

村干部作为中国最小的“官”，却是最直接面对和服务群众的重要“窗口”，有着“不可替代”的巨大作用。然而，村干部普遍存在年龄偏大、文化偏低、创新精神偏差、发展能力偏弱、工作方法偏老等问题。

要解决好村干部以上问题，就要采取多种渠道，从网格员、大学生村官、村上产业带头人、村上种养殖大户、回乡创业大中专毕业生、回乡退伍兵、外出务工回乡者中挑选优秀人员作为村级后备干部进行培养。

作为一名村级后备干部，不仅需要组织上的培养，还需要自身加强政策理论学习，提前熟悉村情，尽快融入群众了解民意，在培养锻炼过程中，修炼好“内功、轻功和武功”，练就“一身绝技”，才能成为一名一心为民，带领群众发展致富的合格村干部。

要有“舍我其谁”的魄力，练好“内功”。“基础不牢，地动山摇”。行政村作为党最基层的组织，直接面对广大群众，有着“举足轻重”的作用。被组织挑选出来的村级后备干部，都是有自身特长、有培养潜力，且在本村相对优秀的人才。因此，每名村级后备干部要有强烈的自信心，要有“舍我其谁”的魄力，积极参加组织上安排的相关培训，自主学习相关法律政策，多走村入户了解民情、熟悉村情，在培养锻炼期间，修炼好“内功”，为以后任职村干部打好良好的基础。

要有“一心为民”的情怀，练好“轻功”。村干部的主要职责就是要经常深入实际，密切联系群众，带领全村党员干部和群众大力发展农村经济、脱贫致富奔小康，搞好精神文明建设、建设富裕文明的社会主义新农村。因此，每名村级后备干部必须要有“一心为民”的情怀，抛开一切私心杂念，全心全意为民服务。要勤练“腿功”，练好“轻功”，要走下去，进村入户，走进田间地头体会民苦、了解民需、解决民疾。要走上去，到相关部门汇报工作，争取政策、项目、资金支持。要走出去，引进“老板”、拉回资金，带活村上产业发展。

要有“坚定不移”的信心，练好“武功”。人们常说：“态度决定一切”，然而“信心也决定成败”。一个人做事没有信心，成功必定离你远去。因此，村级后备干部首先要有跟着共产党走、解决群众疾苦、带领群众发展致富的“坚定不移”的信心。其次，还要勤学苦练农村工作“十八般武艺”，俗话说“技多不压身”，只有练好农村工作“各般武艺”，才能融入农村、融入群众，才能遇到问题“沉着应对”，解决难题“游刃有余”，带领发展“拳拳到肉”。俗话说：“有能力者必定信心满满”，村级后备干部只有练好农村工作“各般武艺”，练就“铜筋铁骨”，才能增强扎根农村、服务群众的信心。(宋福)