“小”书记当有“大”情怀

“两年多的时间里，我工作在农村，生活在农村，想的是村民的温饱冷暖，见的是他们的喜怒哀乐，要走了，还真有点舍不得……我就想能在有限的时间里，真正给村子，给村民留下点啥。”围坐一堂，有这样感触的绝不在少数。 （人民网   7月21日）

据悉，2015年8月，伊春市委针对当前存在的软弱涣散村、书记年龄在58周岁以上村、建档立卡贫困村三个类型的“软”村，选派69名优秀年轻干部到村担任驻村“第一书记”，致力于加强农村党建、切实解决实际发展问题。事实证明，伊春市的“软”村在“小”书记的领导下发生了翻天覆地的变化。到了“小”书记“功成身退”时，他们“舍不得”。

他们到底舍不得什么？或许大家都有这样的疑问。是的，在这样偏僻、落后的山区，环境恶劣、交通不便、人烟稀少，既没有锦衣玉食也没有灯红酒绿，既不可能悠然自得也不可能清闲自在，驻村书记却甘之如饴，宁愿为百姓跑断腿、磨破嘴，宁愿留在这片他们流尽汗水、费尽心思的黄土地，难免会让人疑惑。

事实上，朴实无华的“舍不得”背后是驻村书记满满的“鱼水情”，毋庸置疑！面对曙光村村“两委”墙体坍塌，干群矛盾日渐加剧，张强一回回奔波劳苦倾洒汗水打官司；面对双兴村村委会的凝聚力和公信力降至冰点，王天琪一次次深入群众交流谈心重获信任；面对红光村水稻种植被荒废，辛衍蕾一户户鼓劲撑腰发展规模化经营……铁的事实见证着“小”书记铁的“大”情怀。

“火车跑得快，全靠车头带。”想要“软”村改善“软”面貌，第一书记必须要有甘于奉献的大情怀，带好车头，率先发力，下深水、见真章，找准为民服务的关键点与落脚点，用老黄年的力量把奉献精神转化到全心全意为人民服务的行动中去，把心思集中到为人民干实事、谋实利上去，努力解决好群众最关心、最期盼、最现实的困难与问题，真正成为农村百姓的“守护者”和“贴心人”。（梅心）