如何提高基层惠民政策工作的可操作性

近年来，党的惠民政策越来越多，越来越好，群众的满意度也在不断提升。比如廉租房再到公租房政策、低保政策、大龄灵活就业人员社保补贴、残疾人补贴政策、各种慰问补助等等。人民群众享受到了越来越多实实在在的好处，对社区和政府也充满了感激之情。

而我作为一名长期工作在社区最基层的劳动保障协理员，由衷的感到工作的光荣，同时也感到肩膀上的责任越来越大。

社区是落实各项优惠政策的具体实施者，工作人员则是从事具体的审核和上报工作的一线人员。问题也就来了，上级在安排工作时把各项审核权限下放到了社区，责任也就落实到社区头上了。但是在实际工作中，比如在审核申请享受低保的人员时，社区只能查到该户的就业情况（仅限与用人单位签定了用工合同的）、是否为个体户，再结合走访其周围群众了解该户的困难情况，从而判断该户是否符合政策而上报。但是这样会存在很大的漏洞，如果该户有大量存款，或者有其他收入，但是目前未就业，看似就会很困难。因为社区的权利有限，方式有限，这就有违低保政策保障困难群众的基本生活的精神了。

建议政府能与相关部门协调，比如银行、工商局、房管局、交管所等，这样就能最大限度的保证政府的惠民政策保障到真正有需要的群众了。这样我们基层在实施各项惠民政策时会更准，更放心的工作了。