实干是事业的年轮

  黄大年用实干精神驻进生命的年轮，敬佩之情油然而生。时序更替,每一天,每一年,都有不同的故事。.当时光把故事刻进树里,便有了年轮,年轮是树木的生存价值.一年一轮,经历冬夏寒暑,因为降水日照的不同,也因为根系的浅深,年轮有宽有窄,这恰如现实，每一地有每一地之困，每一时有每一时之忧，每一事有每一事之难，每一人有每一人之苦，无人无处可以例外。反观现实,作为领导干部,无论所处职位高低,都是为人民服务的平台,面对工作生活的各种困顿,我们更要有实干精神去驱逐工作生活中的”雾霾”在我们有限的事业年轮里”踏石留印,抓铁有痕”。群众评价领导干部,最重要的标尺是实干,不仅看你说了什么,更看你做了什么，做成了什么。

  实干,要不图功名的干,每个人都在乎个人升迁很正常,但是我们先要明白职位与干事谁先谁后,孰轻孰重。如果把个人进退看的太重,干了两年就想动一动,就不能静下心来谋发展、做实事,我们要做到干一行爱一行,踏踏实实心无旁骛的想问题谋发展做实事,不断提高自己的工作水平。

   实干,要做大事不避小事，领导干部要立志做大事,但只是想着施展大抱负,而不屑于做好眼底下的琐碎小事,那大事也只会成为空中楼阁。 一定要把””群众利益无小事””挂在心上，以“天下大事必做于细”的态度，真心诚意地为人民群众办实事、做好事、解难事。要抓实做细事关群众切身利益的每项工作，努力办实每件事，赢得百姓之心。

  实干,要苦干巧干,带领大家一起干。一份耕耘一份收获,只有埋头苦干,才能收获不含水分的实绩。 一味蛮干，往往是“竹篮子打水一场空”，要以民为师, 只有边干边总结，理论联系实际，用正确的科学观、方法论来指导实际工作，才能事半功倍， 同群众同甘共苦,全员勇挑担子,形成合力,吃苦耐劳,善作善成。