对干部既要严管又要厚爱

灌云县纪委制定《委局领导与纪检干部谈心谈话制度（试行）》与《关于开展纪检干部家访活动的实施意见》，运用领导干部谈心谈话与家访活动相结合的“双轮机制”，加强对纪检干部八小时以外情况的掌握与监督，真正体现严管就是厚爱。（7月21日新华网）

办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在干部。马克思曾说，人是生产力中最活跃的因素。路线决定以后，干部决定一切。因而，干部是国家经济社会建设中最活跃最关键的因素，干部作风的好与坏决定着社会风气的好与坏，干部素质的高与低决定着党群干群之间的亲疏与远近，干部能力的强与弱决定着国家发展的快与慢，必须加强干部管理，打造政治过硬、作风过硬、素质过硬的钢铁队伍。

党的十八大以来，我党加强了管党治党力度，全力推进全面从严治党战略，管党治党从“宽松软”向“严紧硬”转变，特别是加强了管党治党制度建设，修订《党章》，出台“八项规定”“六条禁令”，完善《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，健全和完善《中国共产党纪律处分条件》、《中国共产党廉洁自律准则》，颁发《中国共产党问责条例》等，扎紧制度笼子，收紧权力缰绳，给党员干部戴上“紧箍咒”，真正管住干部，管好干部。

宽是害，严是爱。中国有句俗话，慈母多败儿，讲的就是母亲对孩子的溺爱，对孩子太仁慈、太宽容、太放纵，对孩子消极负面的东西不制止、不纠正，最终导致孩子成长出现问题，被社会所淘汰。党是干部的母亲，当要谨记“慈母多败儿”这句古训。从严从紧从硬管干部，不是要加害干部，也不要束住干部手脚，更不是不信任干部，而是为了让干部不走偏路、歪路、邪路，在成长过程中一步一个脚印，走得踏踏实实、端端正正，是对干部最大的爱护，最大的关心。

     干部既要严格管理，也要真情关爱。干部干部，干是第一。不管是特定的纪检干部，还是其他干部，成功的干部管理，就是既让干部遵章守纪，讲政治、讲纪律、讲规矩，不越位、不错位，又要让干部放得开手脚，敢拼敢闯，干事创业。建立干部家访制度，了解干部八小时工作之外的情况，既掌握干部日常的生活圈、朋友圈、社交圈，又能帮助干部解决实际困难和心理困惑，解除后顾之忧，让干部轻装上阵，激发干部撸起袖子干事的精气神。