为官者当为素质提升“解忧”

中央和国家机关等单位与省区市双向交流挂职干部培训班17日在京举办。中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际与交流挂职干部座谈，并做了重要强调。（7月18日 新华网）

干部是党和国家事业发展的具体实施人员，是实现“为人民服务”宗旨的载体，干部自身素质的高低决定了党和国家事业发展的优劣，决定了“为人民服务”质量的好坏。加强干部的理论培训和业务技能培训，提高干部自身素质；为干部提供轮岗学习的机会，丰富干部工作经验，让干部适应时代的变迁，让干部真正地为党和国家事业贡献力量。

“学到用时方恨少”，这可能是我们广大干部都会遇到的知识“瓶颈”，知识本就是“无止境”的，在工作中出现的突发情况、新的问题都需要干部同志运用新的知识、新的技能去处理、去解决。时代在进步、思想在变迁，靠“吃老本”，遵循“老办法”，依照“惯例”已无法适应现代社会的管理需求。这次中央和国家机关等单位与省区市双向交流挂职干部，打通“双向车道”，实现“育种墩苗”，弥补了各级干部知识的“空缺”，减少了干部自身的“短板”，为提高干部自身素质提供了学习平台。

“学海无涯苦作舟”，学习本就是一门“苦差事”，在学习过程中，会艰难、会枯燥、会疑惑，然而，这并不能成为继续学习的阻碍，特别是作为干部同志，肩负着党和国家事业发展的大任，不仅要主动学习，还要坚持边学边干、学干结合，在“苦中作乐”，在“苦中享受”。“上挂下派”干部对干部来说既是机会，也是挑战，在不熟悉的环境、不熟悉的领域，干部同志更需要深入学习思考，深入调查研究，尽快融入新岗位、融入新集体、融入新环境，让适应的过程成为学习的过程，成为提升自我的过程。

“学而不厌，诲人不倦”，知识的长河没到尽头，我们学习的脚步就不能停止。随着经济的发展，科技的进步，人们观念的不断“更替”，知识也“日新月异”，广大干部同志要适应时代的发展，认清发展的潮流，就必须戒骄戒躁，把知识空白、经验盲区、能力弱项补上去；谦虚谨慎、扬长补短，把特长、优势发挥出来。“上挂下派”干部去到新的岗位，需要学习新的知识、新的技能，有时更需要打破原有的思想观念，去接受新的经验办法，这需要干部同志秉承对新知识、新文化的敬畏，不厌其烦地努力学习，充实自己，提升素质，最终，“学成归来”，将新知识、新经验毫无保留带到岗位上，传授给身边的同事，推动各项工作更好的发展，形成“良性循环”，切实为党和国家事业贡献自己的力量。（王绾言）