“人才驿站”吸引“俊贤”助蓉发展

    成都举行首批13个“蓉漂”计划·青年人才驿站授牌仪式。该计划可为来蓉应聘的本科及以上学历应届毕业生提供7日以内免费住宿，并为高校毕业生提供就业培训、城市融入、人才交流等公益性综合服务。(7月7日  新华社)
    成都的组织人事部门充分利用大数据，系统收集各类人才情况。形成完备的“蓉漂”计划，其中含青年人才云服务平台、青年人才驿站和青年人才之家等内容，可为青年人才提供更多机会和平台，让企业快速找到人才，让人才快速找到企业；以助推成都加快构建具有国际竞争力和区域带动力的现代产业体系。
    “事以才立，业以才兴。”人才是经济社会发展的第一资源，人才的众寡优劣在经济社会发展的战略结构中伴演着至关重要的角色。未来经济发展的竞争，说到底就是人才的竞争。在新的历史时期，新的经济形态下，治蜀兴川对更多更好更新的人才资源有更大的需求。如何用长远和发展的眼光加强人才工作力度，汇聚各方英才，真正做到人尽其才，为经济社会发展做出更大的贡献，是值得高度重视和深思的问题。
    “人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”从吸引各方英才的角度看，此次推出“蓉漂”驿站政策彰显成都求贤若渴的决心。让优秀人才放心参与，综合评定，具有广泛的选择空间，是蓉城全面启动新一轮吸才计划的开端；具有全面开放的胸襟和全新的理念。首先在用人理念上要有新的突破，建立健全体现开放精神和创新要求的人才引进、培养、激励等制度体系。人才竞争日趋激烈，各个地方都在调整和创新人才策略，多管齐下招揽人才。目前，成都在22个区（市）县已经启动建设青年人才驿站，配套建设青年人才之家，累计提供736个床位，预计每年可服务约25234人次。
    “最好的人才是免费”。人才齐聚创造的价值是不可估量的。来蓉应聘的本科及以上学历应届毕业生可申请7日以内免费住宿。在这一块成都的投入不菲，但与优秀人才入住成都发展，所做的贡献相比，这是微不足道的。实施过程中采取申请需凭面试通知等形式，保证满足人才质量需求。给想干事，能干事，会干事的人才机会。鼓励大学生来蓉创业、鼓励在蓉大学生留蓉发展是人才工作的基础。日前召开的成都国家中心城市产业发展大会提出，要创新人力资源要素供给，大力实施“蓉漂”计划，实施人才安居工程等。从这点看出，这是成都为人才提供的待遇是诚意十足。通过千方百计为各类人才提供成长发展的沃土，让更多的优秀人才蜂拥而至，为实施“蓉城”建设献智出力。
    “古人相马不相皮，瘦马虽瘦骨法奇。”为入住驿站的外地大学生及在蓉高校大学生提供常态化、唾手可得的就业指导、就业信息发布、城市融入和人才交流等线下服务。搭建平台让人才找到好企业，让企业找到优秀人才，这些都是相辅相成的。
    “青年人才驿站” 的首推，是成都国家中心城市产业发展大会召开后的系列举措之一，其他促进产业发展的系列政策正在细化完善，并将陆续出台，产业发展大会上提出的“产业新政50条”也于近期正式出台，届时多措并举让人才齐聚“蓉城”，发挥人才优势促进地区经济文化水平提高。